リベロの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社リベロの平均年間給与は482万円（平均年齢36.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 413 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2021年12月期の462万円から2025年12月期の482万円になりました（+4.3%）。
2025年12月期の売上高は44億円、営業利益は8億円、営業利益率は17.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 425 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 66 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
リベロと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＡｏｂａーＢＢＴと比較総合 48
- デジタルハーツホールディングスと比較総合 48
- インサイトと比較総合 48
- アイ・アールジャパンホールディングスと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 482万円
- 平均年齢
- 36.2歳
- 平均勤続年数
- 5.1年
- 従業員数（単体）
- 140人
- 従業員数（連結）
- 147人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.3%
リベロの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 462万円 | — | 34.7歳 | 3.6年 | 106人 |
| 2022年12月期 | 459万円 | -0.7% | 34.1歳 | 3.6年 | 134人 |
| 2023年12月期 | 462万円 | +0.7% | 34.3歳 | 4.2年 | 140人 |
| 2024年12月期 | 492万円 | +6.4% | 35.3歳 | 4.5年 | 152人 |
| 2025年12月期 | 482万円 | -1.9% | 36.2歳 | 5.1年 | 140人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
リベロの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- 含む（月30時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 492 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
リベロの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 21億円 | 3億円 | 2億円 | 53.4% | 29.4% | 0円 |
| 2021年12月期 | 24億円 | 4億円 | 2億円 | 60.1% | 17.3% | 0円 |
| 2022年12月期 | 26億円 | 1億円 | 1億円 | 54.7% | 2.7% | 0円 |
| 2023年12月期 | 29億円 | 2億円 | 1億円 | 43.1% | 5.5% | 0円 |
| 2024年12月期 | 36億円 | 5億円 | 3億円 | 38.6% | 16.4% | 30円 |
| 2025年12月期 | 44億円 | 8億円 | 5億円 | 35.3% | 21.7% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 87.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.9年 / 5.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 19件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 66
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 27.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YB2Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 49.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 43.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.3% / 84.8%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 410 | 株式会社サクシード | 484万円 |
| 411 | 株式会社 東 祥 | 484万円 |
| 412 | ギグワークス株式会社 | 483万円 |
| 413 | 株式会社リベロ | 482万円 |
| 414 | 株式会社ユニバーサル園芸社 | 482万円 |
| 415 | アトラグループ株式会社 | 480万円 |
| 416 | 株式会社サニックスホールディングス | 480万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 422 | 株式会社レントラックス | 44億円 |
| 423 | 株式会社ヌーラボ | 44億円 |
| 424 | 株式会社Ｗ ＴＯＫＹＯ | 44億円 |
| 425 | 株式会社リベロ | 44億円 |
| 426 | 株式会社クオルテック | 43億円 |
| 427 | 株式会社サクシード | 43億円 |
| 428 | 株式会社メディックス | 43億円 |