東 祥の平均年収と企業偏差値
株式会社 東 祥の平均年間給与は484万円（平均年齢30.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 411 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の422万円から2026年3月期の484万円になりました（+14.7%）。
2026年3月期の売上高は276億円、営業利益は75億円、営業利益率は27.1%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 151 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 69 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東 祥と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 山田再生系債権回収総合事務所と比較総合 54
- 日本ケアサプライと比較総合 54
- フルテックと比較総合 54
- 帝国ホテルと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 484万円
- 平均年齢
- 30.0歳
- 平均勤続年数
- 6.5年
- 従業員数（単体）
- 273人
- 従業員数（連結）
- 376人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.3%
東 祥の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 422万円 | — | 28.5歳 | 6.3年 | 371人 |
| 2023年3月期 | 440万円 | +4.1% | 29.3歳 | 6.0年 | 321人 |
| 2024年3月期 | 478万円 | +8.6% | 29.5歳 | 5.9年 | 305人 |
| 2025年3月期 | 476万円 | -0.4% | 29.5歳 | 5.8年 | 316人 |
| 2026年3月期 | 484万円 | +1.7% | 30.0歳 | 6.5年 | 273人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東 祥の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 176億円 | 11億円 | 2億円 | 44.9% | 0.6% | 2円 |
| 2022年3月期 | 273億円 | 45億円 | 24億円 | 47.3% | 6.8% | 6円 |
| 2023年3月期 | 225億円 | 31億円 | 9億円 | 45.1% | 2.3% | 3円 |
| 2024年3月期 | 309億円 | 40億円 | -22億円 | 47.4% | — | 4円 |
| 2025年3月期 | 356億円 | 59億円 | 12億円 | 50.2% | 3.4% | 5円 |
| 2026年3月期 | 276億円 | 75億円 | 35億円 | 52.5% | 9.6% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.9年 / 5.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 38,868 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 43件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 42.9%
- 女性管理職比率
- 4.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI5M）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.7% / 143.1%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 408 | 株式会社京都ホテル | 485万円 |
| 409 | 株式会社サンウェルズ | 484万円 |
| 410 | 株式会社サクシード | 484万円 |
| 411 | 株式会社 東 祥 | 484万円 |
| 412 | ギグワークス株式会社 | 483万円 |
| 413 | 株式会社リベロ | 482万円 |
| 414 | 株式会社ユニバーサル園芸社 | 482万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 148 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ | 281億円 |
| 149 | 株式会社エアトリ | 281億円 |
| 150 | ＳＢＩグローバルアセットマネジメント株式会社 | 279億円 |
| 151 | 株式会社 東 祥 | 276億円 |
| 152 | キュービーネットホールディングス株式会社 | 272億円 |
| 153 | 株式会社グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ | 270億円 |
| 154 | 山田コンサルティンググループ株式会社 | 267億円 |