京都ホテルの平均年収と企業偏差値
株式会社京都ホテルの平均年間給与は485万円（平均年齢39.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 408 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の307万円から2026年3月期の485万円になりました（+57.8%）。
2026年3月期の売上高は98億円、営業利益は11億円、営業利益率は11.3%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 307 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
京都ホテルと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ルネサンスと比較総合 50
- キタックと比較総合 50
- ライクと比較総合 50
- Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌと比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 485万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 13.6年
- 従業員数（単体）
- 364人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.4%
京都ホテルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 307万円 | — | 37.4歳 | 11.9年 | 435人 |
| 2023年3月期 | 364万円 | +18.5% | 39.1歳 | 13.2年 | 391人 |
| 2024年3月期 | 415万円 | +13.9% | 38.9歳 | 12.9年 | 367人 |
| 2025年3月期 | 452万円 | +9.0% | 38.6歳 | 13.1年 | 355人 |
| 2026年3月期 | 485万円 | +7.3% | 39.9歳 | 13.6年 | 364人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
京都ホテルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 38億円 | -26億円 | -20億円 | 4.1% | — | 0円 |
| 2022年3月期 | 43億円 | -20億円 | -7億円 | 6.4% | — | 0円 |
| 2023年3月期 | 74億円 | -2,998万円 | 1億円 | 6.8% | 5.8% | 0円 |
| 2024年3月期 | 91億円 | 10億円 | 9億円 | 12.1% | 60.6% | 5円 |
| 2025年3月期 | 94億円 | 9億円 | 8億円 | 16.0% | 33.2% | 3円 |
| 2026年3月期 | 98億円 | 11億円 | 9億円 | 20.2% | 28.6% | 5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.0時間（対象正社員）※ 2025年4月～2026年3月
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,578 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計567万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIC1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.1% / 53.5%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 405 | 株式会社笑美面 | 488万円 |
| 406 | Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社 | 487万円 |
| 407 | 株式会社学究社 | 487万円 |
| 408 | 株式会社京都ホテル | 485万円 |
| 409 | 株式会社サンウェルズ | 484万円 |
| 410 | 株式会社サクシード | 484万円 |
| 411 | 株式会社 東 祥 | 484万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 304 | 株式会社アゴーラホスピタリティーグループ | 99億円 |
| 305 | ＪＴＰ株式会社 | 99億円 |
| 306 | 株式会社ギークリー | 98億円 |
| 307 | 株式会社京都ホテル | 98億円 |
| 308 | フィットイージー株式会社 | 97億円 |
| 309 | 株式会社ココナラ | 94億円 |
| 310 | 株式会社ケアサービス | 92億円 |