ＪＴＰの平均年収と企業偏差値
ＪＴＰ株式会社の平均年間給与は618万円（平均年齢36.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 203 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の558万円から2026年3月期の618万円になりました（+10.7%）。
2026年3月期の売上高は99億円、営業利益は10億円、営業利益率は9.7%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 305 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＪＴＰと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 博展と比較総合 60
- ウエスコホールディングスと比較総合 60
- 藤田観光と比較総合 60
- ヒップと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 618万円
- 平均年齢
- 36.3歳
- 平均勤続年数
- 10.9年
- 従業員数（単体）
- 459人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.5%
ＪＴＰの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 558万円 | — | 36.7歳 | 10.7年 | 400人 |
| 2023年3月期 | 559万円 | +0.2% | 37.1歳 | 10.7年 | 410人 |
| 2024年3月期 | 581万円 | +3.9% | 36.6歳 | 10.1年 | 446人 |
| 2025年3月期 | 607万円 | +4.4% | 36.2歳 | 10.4年 | 462人 |
| 2026年3月期 | 618万円 | +1.9% | 36.3歳 | 10.9年 | 459人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＪＴＰの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 63億円 | 4億円 | 3億円 | 61.4% | 11.5% | 21円 |
| 2022年3月期 | 70億円 | 4億円 | 3億円 | 60.9% | 9.4% | 21円 |
| 2023年3月期 | 74億円 | 5億円 | 3億円 | 61.2% | 10.7% | 31円 |
| 2024年3月期 | 81億円 | 6億円 | 5億円 | 61.6% | 15.5% | 36円 |
| 2025年3月期 | 92億円 | 8億円 | 6億円 | 61.8% | 16.2% | 41円 |
| 2026年3月期 | 99億円 | 10億円 | 7億円 | 61.7% | 17.8% | 49円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.4年 / 8.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 8人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.5%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 17件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 67
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 16.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 91.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD1Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 20.3%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 94.6% / 83.1%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 200 | 株式会社カーブスホールディングス | 620万円 |
| 201 | ヒューマンホールディングス株式会社 | 619万円 |
| 202 | 株式会社ジモティー | 618万円 |
| 203 | ＪＴＰ株式会社 | 618万円 |
| 204 | 成友興業株式会社 | 618万円 |
| 205 | アミタホールディングス株式会社 | 617万円 |
| 206 | 株式会社リログループ | 616万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 302 | 株式会社コンフィデンス・インターワークス | 100億円 |
| 303 | 株式会社ナルネットコミュニケーションズ | 99億円 |
| 304 | 株式会社アゴーラホスピタリティーグループ | 99億円 |
| 305 | ＪＴＰ株式会社 | 99億円 |
| 306 | 株式会社ギークリー | 98億円 |
| 307 | 株式会社京都ホテル | 98億円 |
| 308 | フィットイージー株式会社 | 97億円 |