Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの平均年収・中途年収と企業偏差値
Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社の平均年間給与は487万円（平均年齢31.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 406 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の451万円から2025年12月期の487万円になりました（+8.0%）。
2025年12月期の売上高は27億円、営業利益は2億円、営業利益率は7.6%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 480 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 67 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 76 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- キタックと比較総合 50
- ライクと比較総合 50
- エアークローゼットと比較総合 50
- 京都ホテルと比較総合 50
Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 487万円
- 平均年齢
- 31.7歳
- 平均勤続年数
- 2.8年
- 従業員数（単体）
- 334人
- 従業員数（連結）
- 349人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +21.3%
Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 451万円 | — | 31.8歳 | 2.8年 | 187人 |
| 2023年12月期 | 455万円 | +1.0% | 31.4歳 | 2.6年 | 224人 |
| 2024年12月期 | 458万円 | +0.5% | 31.6歳 | 2.8年 | 280人 |
| 2025年12月期 | 487万円 | +6.4% | 31.7歳 | 2.8年 | 334人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 8億円 | — | 2,754万円 | 32.1% | 29.0% | 0円 |
| 2021年12月期 | 11億円 | 1億円 | 1億円 | 48.4% | 59.7% | 0円 |
| 2022年12月期 | 14億円 | 2億円 | 1億円 | 69.5% | 28.0% | 0円 |
| 2023年12月期 | 16億円 | 2億円 | 1億円 | 72.6% | 18.4% | 0円 |
| 2024年12月期 | 20億円 | 2億円 | 1億円 | 68.2% | 21.4% | 0円 |
| 2025年12月期 | 27億円 | 2億円 | 1億円 | 57.2% | 16.6% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.1年 / 2.4年（看護職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 26人
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 72
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 78
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 52.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 85.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XV6A）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.0% / 190.6%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 403 | ラクサス・テクノロジーズ株式会社 | 488万円 |
| 404 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 | 488万円 |
| 405 | 株式会社笑美面 | 488万円 |
| 406 | Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社 | 487万円 |
| 407 | 株式会社学究社 | 487万円 |
| 408 | 株式会社京都ホテル | 485万円 |
| 409 | 株式会社サンウェルズ | 484万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 477 | 株式会社ギックス | 28億円 |
| 478 | 株式会社ＫＧ情報 | 27億円 |
| 479 | 株式会社Ｅｎｊｉｎ | 27億円 |
| 480 | Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社 | 27億円 |
| 481 | 株式会社ジンジブ | 27億円 |
| 482 | 株式会社ＡＶｉＣ | 27億円 |
| 483 | 株式会社リプライオリティ | 26億円 |