山田コンサルティンググループの平均年収と企業偏差値
山田コンサルティンググループ株式会社の平均年間給与は975万円（平均年齢38.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 22 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は70（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の826万円から2026年3月期の975万円になりました（+18.1%）。
2026年3月期の売上高は267億円、営業利益は37億円、営業利益率は14.0%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 154 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
山田コンサルティンググループと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓと比較総合 57
- ＭＩＣと比較総合 57
- イチネンホールディングスと比較総合 57
- ディップと比較総合 57
山田コンサルティンググループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 975万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均勤続年数
- 7.2年
- 従業員数（単体）
- 898人
- 従業員数（連結）
- 1,089人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.1%
山田コンサルティンググループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 826万円 | — | 37.3歳 | 5.8年 | 732人 |
| 2023年3月期 | 866万円 | +4.8% | 37.8歳 | 6.3年 | 776人 |
| 2024年3月期 | 911万円 | +5.3% | 38.2歳 | 6.8年 | 791人 |
| 2025年3月期 | 949万円 | +4.1% | 38.2歳 | 7.0年 | 827人 |
| 2026年3月期 | 975万円 | +2.8% | 38.1歳 | 7.2年 | 898人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
山田コンサルティンググループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 153億円 | 23億円 | 14億円 | 74.4% | 11.4% | 37円 |
| 2022年3月期 | 146億円 | 25億円 | 17億円 | 74.0% | 13.0% | 46円 |
| 2023年3月期 | 165億円 | 29億円 | 21億円 | 73.4% | 14.8% | 56円 |
| 2024年3月期 | 222億円 | 37億円 | 29億円 | 80.1% | 18.1% | 76円 |
| 2025年3月期 | 228億円 | 41億円 | 29億円 | 76.8% | 16.6% | 77円 |
| 2026年3月期 | 267億円 | 37億円 | 29億円 | 59.7% | 15.2% | 77円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計3,336万円）
- 補助金の交付
- 8件（計3億円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 90.3%
- 女性管理職比率
- 19.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 50.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YF7Q）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 43.7%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 49.8% / 58.4%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 19 | 株式会社プラネット | 991万円 |
| 20 | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア | 990万円 |
| 21 | エムスリー株式会社 | 976万円 |
| 22 | 山田コンサルティンググループ株式会社 | 975万円 |
| 23 | 株式会社建設技術研究所 | 970万円 |
| 24 | 株式会社乃村工藝社 | 954万円 |
| 25 | 株式会社丹青社 | 931万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 151 | 株式会社 東 祥 | 276億円 |
| 152 | キュービーネットホールディングス株式会社 | 272億円 |
| 153 | 株式会社グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ | 270億円 |
| 154 | 山田コンサルティンググループ株式会社 | 267億円 |
| 155 | ギークス株式会社 | 264億円 |
| 156 | 株式会社マーケットエンタープライズ | 262億円 |
| 157 | 株式会社ノースサンド | 262億円 |