ツカダ・グローバルホールディングの平均年収と企業偏差値
株式会社ツカダ・グローバルホールディングの平均年間給与は564万円（平均年齢43.5歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 277 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の476万円から2025年12月期の564万円になりました（+18.6%）。
2025年12月期の売上高は731億円、営業利益は95億円、営業利益率は13.1%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 57 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 39 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ツカダ・グローバルホールディングと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ウイルテックと比較総合 42
- 総医研ホールディングスと比較総合 42
- フロンティアと比較総合 42
- デコルテ・ホールディングスと比較総合 42
ツカダ・グローバルホールディングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 564万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 7.9年
- 従業員数（単体）
- 121人
- 従業員数（連結）
- 2,365人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.0%
ツカダ・グローバルホールディングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 476万円 | — | 42.8歳 | 7.6年 | 63人 |
| 2023年12月期 | 501万円 | +5.2% | 43.2歳 | 7.3年 | 119人 |
| 2024年12月期 | 526万円 | +5.0% | 42.6歳 | 7.4年 | 122人 |
| 2025年12月期 | 564万円 | +7.3% | 43.5歳 | 7.9年 | 121人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ツカダ・グローバルホールディングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 271億円 | — | -106億円 | 26.3% | -33.4% | 0円 |
| 2021年12月期 | 334億円 | -64億円 | -61億円 | 22.5% | -26.3% | 0円 |
| 2022年12月期 | 517億円 | 30億円 | 15億円 | 26.1% | 6.9% | 5円 |
| 2023年12月期 | 575億円 | 53億円 | 47億円 | 29.2% | 18.9% | 10円 |
| 2024年12月期 | 635億円 | 74億円 | 51億円 | 28.9% | 17.3% | 11円 |
| 2025年12月期 | 731億円 | 95億円 | 48億円 | 26.6% | 13.7% | 12円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.7年 / 17.8年（社員(管理職)）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.7%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 64
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 33.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTC0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 58.3%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.6% / 32.6%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 274 | 株式会社メディネット | 565万円 |
| 275 | 株式会社デジタリフト | 565万円 |
| 276 | ＧＬＯＥ株式会社 | 565万円 |
| 277 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング | 564万円 |
| 278 | 株式会社揚羽 | 563万円 |
| 279 | 協立情報通信株式会社 | 563万円 |
| 280 | スローガン株式会社 | 561万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 54 | ＧＭＯインターネット株式会社 | 785億円 |
| 55 | 株式会社フルキャストホールディングス | 772億円 |
| 56 | 応用地質株式会社 | 763億円 |
| 57 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング | 731億円 |
| 58 | 株式会社ダイセキ | 718億円 |
| 59 | 株式会社スペース | 715億円 |
| 60 | 株式会社プレステージ・インターナショナル | 709億円 |