プレステージ・インターナショナルの平均年収と企業偏差値
有価証券報告書（2026年3月期）に平均年間給与の開示がありません。
2026年3月期の売上高は709億円、営業利益は89億円、営業利益率は12.5%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 60 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
プレステージ・インターナショナルと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 丹青社と比較総合 62
- シーティーエスと比較総合 62
- ディーエムエスと比較総合 62
- ユニバーサル園芸社と比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 開示なし
- 平均年齢
- 開示なし
- 平均勤続年数
- 開示なし
- 従業員数（単体）
- 420人
- 従業員数（連結）
- 5,649人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.0%
プレステージ・インターナショナルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 406億円 | 52億円 | 30億円 | 66.1% | 10.0% | 7円 |
| 2022年3月期 | 467億円 | 68億円 | 44億円 | 63.5% | 13.4% | 8.5円 |
| 2023年3月期 | 546億円 | 78億円 | 53億円 | 64.8% | 14.5% | 11円 |
| 2024年3月期 | 587億円 | 79億円 | 58億円 | 64.9% | 13.9% | 12円 |
| 2025年3月期 | 637億円 | 80億円 | 49億円 | 64.3% | 10.8% | 24円 |
| 2026年3月期 | 709億円 | 89億円 | 59億円 | 58.8% | 12.5% | 26円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 92.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.8年 / 6.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 37.5% / 22.5%（新卒）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 109人 / 423人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 76.7%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,016 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 70
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 32.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 92.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFPN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 71.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 101.0%（対象とする労働者すべて、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.4% / 76.0%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 57 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング | 731億円 |
| 58 | 株式会社ダイセキ | 718億円 |
| 59 | 株式会社スペース | 715億円 |
| 60 | 株式会社プレステージ・インターナショナル | 709億円 |
| 61 | 株式会社アミューズ | 697億円 |
| 62 | ファーマライズホールディングス株式会社 | 695億円 |
| 63 | 株式会社コシダカホールディングス | 694億円 |