ＵＴグループの平均年収・初任給と企業偏差値
ＵＴグループ株式会社の平均年間給与は451万円（平均年齢40.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 438 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は38（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の550万円から2026年3月期の451万円になりました（-17.9%）。
2026年3月期の売上高は1,669億円、営業利益は106億円、営業利益率は6.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 29 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 41 |
| 年収 | 34 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 37 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＵＴグループと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アルファと比較総合 41
- アトラグループと比較総合 41
- ＪＳＨと比較総合 41
- 極楽湯ホールディングスと比較総合 41
開示指標
- 平均年間給与
- 451万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 7.2年
- 従業員数（単体）
- 247人
- 従業員数（連結）
- 34,772人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -7.8%
ＵＴグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 550万円 | — | 39.2歳 | 3.8年 | 834人 |
| 2023年3月期 | 500万円 | -9.0% | 37.7歳 | 3.9年 | 914人 |
| 2024年3月期 | 515万円 | +3.0% | 40.0歳 | 4.2年 | 893人 |
| 2025年3月期 | 513万円 | -0.4% | 38.6歳 | 5.9年 | 368人 |
| 2026年3月期 | 451万円 | -12.0% | 40.3歳 | 7.2年 | 247人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＵＴグループの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 277,500円
- 固定残業代
- 含む（月25時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 333万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 271 位
ＵＴグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,151億円 | 72億円 | 43億円 | 36.2% | 25.3% | 66円 |
| 2022年3月期 | 1,568億円 | 63億円 | 31億円 | 30.8% | 16.2% | 24円 |
| 2023年3月期 | 1,706億円 | 89億円 | 38億円 | 31.8% | 18.0% | 0円 |
| 2024年3月期 | 1,670億円 | 93億円 | 64億円 | 40.0% | 25.4% | 96.15円 |
| 2025年3月期 | 1,947億円 | 81億円 | 90億円 | 44.1% | 31.7% | 134.98円 |
| 2026年3月期 | 1,669億円 | 106億円 | 71億円 | 39.8% | 26.1% | 12.25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.9年 / 6.6年（一般職（総合職キャリアコース））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 52.2%
- 女性管理職比率
- 30.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKK1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 53.2%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.8% / 35.1%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 435 | 株式会社アズパートナーズ | 456万円 |
| 436 | 武蔵野興業株式会社 | 455万円 |
| 437 | 株式会社ハリマビステム | 453万円 |
| 438 | ＵＴグループ株式会社 | 451万円 |
| 439 | ＭＲＴ株式会社 | 451万円 |
| 440 | 株式会社エプコ | 449万円 |
| 441 | 株式会社ウチヤマホールディングス | 448万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | 株式会社ＭＩＸＩ | 1,714億円 |
| 27 | 株式会社ＧＥＮＤＡ | 1,708億円 |
| 28 | 株式会社オープンアップグループ | 1,675億円 |
| 29 | ＵＴグループ株式会社 | 1,669億円 |
| 30 | 株式会社乃村工藝社 | 1,627億円 |
| 31 | 株式会社イチネンホールディングス | 1,623億円 |
| 32 | 株式会社トーカイ | 1,597億円 |