ＭＩＸＩの平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社ＭＩＸＩの平均年間給与は847万円（平均年齢38.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 46 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の711万円から2026年3月期の847万円になりました（+19.1%）。
2026年3月期の売上高は1,714億円、営業利益は223億円、営業利益率は13.0%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 26 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＭＩＸＩと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＫＧ情報と比較総合 55
- タカミヤと比較総合 55
- ファンコミュニケーションズと比較総合 55
- 翻訳センターと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 847万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均勤続年数
- 6.2年
- 従業員数（単体）
- 1,316人
- 従業員数（連結）
- 2,116人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.3%
ＭＩＸＩの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 711万円 | — | 35.6歳 | 4.3年 | 1,122人 |
| 2023年3月期 | 739万円 | +3.9% | 36.1歳 | 4.8年 | 1,163人 |
| 2024年3月期 | 746万円 | +1.0% | 36.7歳 | 5.2年 | 1,245人 |
| 2025年3月期 | 792万円 | +6.1% | 37.4歳 | 5.8年 | 1,259人 |
| 2026年3月期 | 847万円 | +7.0% | 38.1歳 | 6.2年 | 1,316人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＭＩＸＩのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
【本選考直結】Dive into MIXI 2026‐2027 冬・春季（エンジニア）
- 締切
- -
- 種別
- 長期・就業型
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- エンジニア
- 日程
- 1ヵ月以上から応相談。入社日は毎月1日か16日
- 日数・形式
- 対面（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 36F）
- 報酬
- 時給 2,500円交通費・宿泊費の支給・補助あり
- 選考
- 応募（マイページ作成） → エントリーシート選考 → 人事社員との面接 → 現場社員との面接（複数回） → 参加決定
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
ＭＩＸＩの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,193億円 | 229億円 | 157億円 | 83.2% | 8.5% | 110円 |
| 2022年3月期 | 1,220億円 | 178億円 | 103億円 | 84.0% | 5.5% | 110円 |
| 2023年3月期 | 1,469億円 | 248億円 | 52億円 | 81.4% | 2.8% | 110円 |
| 2024年3月期 | 1,469億円 | 192億円 | 71億円 | 83.6% | 4.0% | 110円 |
| 2025年3月期 | 1,548億円 | 266億円 | 176億円 | 79.4% | 10.0% | 120円 |
| 2026年3月期 | 1,714億円 | 223億円 | 173億円 | 64.7% | 9.6% | 120円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 448件
- 意匠の登録
- 17件
- 商標の登録
- 387件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 52.9%
- 女性管理職比率
- 19.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE1D）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 24.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.4% / 79.1%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 43 | 楽天グループ株式会社 | 851万円 |
| 44 | 株式会社ハウテレビジョン | 851万円 |
| 45 | 株式会社ＮＪＳ | 849万円 |
| 46 | 株式会社ＭＩＸＩ | 847万円 |
| 47 | 株式会社ナレルグループ | 840万円 |
| 48 | アクシスコンサルティング株式会社 | 832万円 |
| 49 | 株式会社リブ・コンサルティング | 831万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 23 | 株式会社カナモト | 2,133億円 |
| 24 | 株式会社ダスキン | 1,946億円 |
| 25 | 株式会社ラウンドワン | 1,895億円 |
| 26 | 株式会社ＭＩＸＩ | 1,714億円 |
| 27 | 株式会社ＧＥＮＤＡ | 1,708億円 |
| 28 | 株式会社オープンアップグループ | 1,675億円 |
| 29 | ＵＴグループ株式会社 | 1,669億円 |