カナモトの平均年収と企業偏差値
株式会社カナモトの平均年間給与は560万円（平均年齢40.5歳、2025年10月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 282 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2021年10月期の518万円から2025年10月期の560万円になりました（+8.0%）。
2025年10月期の売上高は2,133億円、営業利益は174億円、営業利益率は8.1%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 69 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カナモトと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ソーバルと比較総合 60
- アクシスコンサルティングと比較総合 60
- ユーピーアールと比較総合 60
- 日本郵政と比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 560万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均勤続年数
- 13.2年
- 従業員数（単体）
- 2,001人
- 従業員数（連結）
- 3,933人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
カナモトの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年10月期 | 518万円 | — | 38.5歳 | 11.3年 | 2,016人 |
| 2022年10月期 | 521万円 | +0.5% | 38.9歳 | 11.9年 | 2,028人 |
| 2023年10月期 | 527万円 | +1.2% | 39.6歳 | 12.5年 | 2,020人 |
| 2024年10月期 | 534万円 | +1.4% | 40.2歳 | 13.0年 | 1,995人 |
| 2025年10月期 | 560万円 | +4.7% | 40.5歳 | 13.2年 | 2,001人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カナモトの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 1,791億円 | 143億円 | 85億円 | 39.5% | 7.2% | 65円 |
| 2021年10月期 | 1,894億円 | 146億円 | 89億円 | 41.8% | 7.2% | 70円 |
| 2022年10月期 | 1,880億円 | 132億円 | 83億円 | 43.2% | 6.4% | 75円 |
| 2023年10月期 | 1,975億円 | 120億円 | 67億円 | 42.5% | 5.0% | 75円 |
| 2024年10月期 | 2,072億円 | 146億円 | 90億円 | 43.4% | 6.6% | 80円 |
| 2025年10月期 | 2,133億円 | 174億円 | 110億円 | 45.4% | 7.6% | 95円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.7年 / 11.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.5%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 7,432 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計2,070万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 10件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 25.0%
- 女性管理職比率
- 1.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XGOW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.0% / 53.4%2024年11月1日～2025年10月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 279 | 協立情報通信株式会社 | 563万円 |
| 280 | スローガン株式会社 | 561万円 |
| 281 | 株式会社翻訳センター | 560万円 |
| 282 | 株式会社カナモト | 560万円 |
| 283 | 株式会社ファンコミュニケーションズ | 559万円 |
| 284 | 三協フロンテア株式会社 | 559万円 |
| 285 | フルハシＥＰＯ株式会社 | 559万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | オイシックス・ラ・大地株式会社 | 2,514億円 |
| 21 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社 | 2,474億円 |
| 22 | ニシオホールディングス株式会社 | 2,150億円 |
| 23 | 株式会社カナモト | 2,133億円 |
| 24 | 株式会社ダスキン | 1,946億円 |
| 25 | 株式会社ラウンドワン | 1,895億円 |
| 26 | 株式会社ＭＩＸＩ | 1,714億円 |