三協フロンテアの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
三協フロンテア株式会社の平均年間給与は559万円（平均年齢45.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 284 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の512万円から2026年3月期の559万円になりました（+9.2%）。
2026年3月期の売上高は543億円、営業利益は80億円、営業利益率は14.7%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 84 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三協フロンテアと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アルーと比較総合 52
- Ｈ．Ｕ．グループホールディングスと比較総合 52
- 明光ネットワークジャパンと比較総合 52
- ＤＮホールディングスと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 559万円
- 平均年齢
- 45.5歳
- 平均勤続年数
- 9.4年
- 従業員数（単体）
- 1,165人
- 従業員数（連結）
- 1,207人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.7%
三協フロンテアの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 512万円 | — | 44.4歳 | 9.4年 | 1,050人 |
| 2022年3月期 | 536万円 | +4.7% | 44.5歳 | 9.7年 | 1,065人 |
| 2023年3月期 | 526万円 | -1.9% | 44.5歳 | 9.8年 | 1,075人 |
| 2024年3月期 | 538万円 | +2.4% | 44.9歳 | 9.4年 | 1,077人 |
| 2025年3月期 | 551万円 | +2.3% | 44.8歳 | 9.5年 | 1,150人 |
| 2026年3月期 | 559万円 | +1.5% | 45.5歳 | 9.4年 | 1,165人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三協フロンテアの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 483 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
三協フロンテアの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 482億円 | 79億円 | 51億円 | 58.2% | 15.7% | 130円 |
| 2022年3月期 | 533億円 | 98億円 | 64億円 | 59.9% | 17.4% | 160円 |
| 2023年3月期 | 500億円 | 66億円 | 43億円 | 67.6% | 10.9% | 155円 |
| 2024年3月期 | 524億円 | 81億円 | 53億円 | 65.4% | 12.3% | 160円 |
| 2025年3月期 | 561億円 | 80億円 | 55億円 | 74.7% | 11.7% | 125円 |
| 2026年3月期 | 543億円 | 80億円 | 56億円 | 75.0% | 11.0% | 85円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,597 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 10件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 1.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YF0N）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 63.3% / 77.2%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 281 | 株式会社翻訳センター | 560万円 |
| 282 | 株式会社カナモト | 560万円 |
| 283 | 株式会社ファンコミュニケーションズ | 559万円 |
| 284 | 三協フロンテア株式会社 | 559万円 |
| 285 | フルハシＥＰＯ株式会社 | 559万円 |
| 286 | 株式会社いつも | 559万円 |
| 287 | 株式会社アルプス技研 | 558万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 81 | ぴあ株式会社 | 553億円 |
| 82 | ディップ株式会社 | 549億円 |
| 83 | 株式会社シーユーシー | 544億円 |
| 84 | 三協フロンテア株式会社 | 543億円 |
| 85 | 株式会社グリーンズ | 540億円 |
| 86 | 株式会社レント | 529億円 |
| 87 | 株式会社アルプス技研 | 526億円 |