ディップの平均年収と企業偏差値
ディップ株式会社の平均年間給与は531万円（平均年齢30.5歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 334 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の490万円から2026年2月期の531万円になりました（+8.4%）。
2026年2月期の売上高は549億円、営業利益は91億円、営業利益率は16.6%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 82 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ディップと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヒビノと比較総合 57
- マーチャント・バンカーズと比較総合 57
- ＦＣＥと比較総合 57
- ＧＥＮＤＡと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 531万円
- 平均年齢
- 30.5歳
- 平均勤続年数
- 5.6年
- 従業員数（単体）
- 2,663人
- 従業員数（連結）
- 2,663人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.8%
ディップの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 490万円 | — | 30.2歳 | 5.5年 | 1,969人 |
| 2023年2月期 | 509万円 | +3.8% | 30.1歳 | 5.2年 | 2,316人 |
| 2024年2月期 | 533万円 | +4.7% | 29.8歳 | 5.1年 | 2,699人 |
| 2025年2月期 | 525万円 | -1.5% | 30.3歳 | 5.6年 | 2,530人 |
| 2026年2月期 | 531万円 | +1.3% | 30.5歳 | 5.6年 | 2,663人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ディップの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 325億円 | 73億円 | 6億円 | 84.4% | 2.0% | 56円 |
| 2022年2月期 | 395億円 | 56億円 | 35億円 | 76.4% | 11.1% | 61円 |
| 2023年2月期 | 494億円 | 115億円 | 79億円 | 75.0% | 22.7% | 72円 |
| 2024年2月期 | 538億円 | 128億円 | 91億円 | 77.3% | 23.5% | 88円 |
| 2025年2月期 | 564億円 | 134億円 | 90億円 | 71.0% | 23.8% | 95円 |
| 2026年2月期 | 549億円 | 91億円 | 60億円 | 73.7% | 16.4% | 95円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.5時間（対象正社員）※ 正社員の平均時間で算出。時間外労働と休日労働の合計が全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
- 有給休暇取得率
- 76.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 39人 / 17人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 70.4倍 / 72.5倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 46.2%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2013年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年10月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 83件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 70
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 36.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y510）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 47.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 45.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.2% / 114.9%2025年3月1日～2026年2月28日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 331 | 株式会社イオレ | 533万円 |
| 332 | 株式会社ＩＡＣＥトラベル | 532万円 |
| 333 | 株式会社エラン | 532万円 |
| 334 | ディップ株式会社 | 531万円 |
| 335 | イシン株式会社 | 531万円 |
| 336 | 株式会社フューチャーリンクネットワーク | 530万円 |
| 337 | 中日本興業株式会社 | 530万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 79 | ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社 | 557億円 |
| 80 | 株式会社エラン | 554億円 |
| 81 | ぴあ株式会社 | 553億円 |
| 82 | ディップ株式会社 | 549億円 |
| 83 | 株式会社シーユーシー | 544億円 |
| 84 | 三協フロンテア株式会社 | 543億円 |
| 85 | 株式会社グリーンズ | 540億円 |