ＡＮＹＣＯＬＯＲの平均年収と企業偏差値
ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社の平均年間給与は540万円（平均年齢31.9歳、2026年4月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 320 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年4月期の517万円から2026年4月期の540万円になりました（+4.6%）。
2026年4月期の売上高は557億円、営業利益は202億円、営業利益率は36.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 79 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 75 |
| 財務の健全さ | 70 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 34 |
| 成長性 | 84 |
| 財務の健全さ | 73 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＡＮＹＣＯＬＯＲと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- スバル興業と比較総合 62
- シグマクシス・ホールディングスと比較総合 62
- 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスと比較総合 62
- エムアップホールディングスと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 540万円
- 平均年齢
- 31.9歳
- 平均勤続年数
- 2.5年
- 従業員数（単体）
- 677人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +31.0%
ＡＮＹＣＯＬＯＲの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年4月期 | 517万円 | — | 30.1歳 | 1.6年 | 230人 |
| 2023年4月期 | 510万円 | -1.3% | 30.4歳 | 1.9年 | 323人 |
| 2024年4月期 | 512万円 | +0.3% | 31.2歳 | 2.1年 | 430人 |
| 2025年4月期 | 497万円 | -2.9% | 31.8歳 | 2.3年 | 532人 |
| 2026年4月期 | 540万円 | +8.7% | 31.9歳 | 2.5年 | 677人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＡＮＹＣＯＬＯＲの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年4月期 | 76億円 | 15億円 | 9億円 | 56.5% | 30.1% | 0円 |
| 2022年4月期 | 142億円 | 42億円 | 28億円 | 67.5% | 56.8% | 0円 |
| 2023年4月期 | 253億円 | 94億円 | 67億円 | 71.8% | 68.5% | 0円 |
| 2024年4月期 | 320億円 | 124億円 | 87億円 | 78.6% | 52.9% | 0円 |
| 2025年4月期 | 429億円 | 163億円 | 115億円 | 75.4% | 55.2% | 65円 |
| 2026年4月期 | 557億円 | 202億円 | 141億円 | 73.9% | 57.6% | 75円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.1%（正規雇用労働者）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.7年 / 2.0年（ビジネス・タレントマネジメント部門）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 45人 / 50人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.9%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 26件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 13.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YSEA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 46.7%（その他）
- 女性の育休取得率
- 75.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.0% / 80.2%2024年5月1日～2025年4月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 317 | 株式会社インバウンドテック | 543万円 |
| 318 | 東洋テック株式会社 | 542万円 |
| 319 | 株式会社ナック | 542万円 |
| 320 | ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社 | 540万円 |
| 321 | エン株式会社 | 540万円 |
| 322 | 株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐ | 540万円 |
| 323 | 株式会社カラダノート | 540万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 76 | 株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス | 575億円 |
| 77 | 株式会社ラックランド | 566億円 |
| 78 | 株式会社帝国ホテル | 563億円 |
| 79 | ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社 | 557億円 |
| 80 | 株式会社エラン | 554億円 |
| 81 | ぴあ株式会社 | 553億円 |
| 82 | ディップ株式会社 | 549億円 |