エンの平均年収・中途年収と企業偏差値
エン株式会社の平均年間給与は540万円（平均年齢31.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 321 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の499万円から2026年3月期の540万円になりました（+8.3%）。
2026年3月期の売上高は591億円、営業利益は40億円、営業利益率は6.7%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 72 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エンと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- トスネットと比較総合 49
- インタースペースと比較総合 49
- ビー・エム・エルと比較総合 49
- エヌ・シー・エヌと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 540万円
- 平均年齢
- 31.0歳
- 平均勤続年数
- 4.9年
- 従業員数（単体）
- 2,014人
- 従業員数（連結）
- 3,191人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.2%
エンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 499万円 | — | 30.3歳 | 4.8年 | 1,450人 |
| 2023年3月期 | 526万円 | +5.4% | 30.5歳 | 4.3年 | 1,848人 |
| 2024年3月期 | 539万円 | +2.5% | 30.6歳 | 4.3年 | 2,135人 |
| 2025年3月期 | 533万円 | -1.0% | 30.8歳 | 4.3年 | 2,254人 |
| 2026年3月期 | 540万円 | +1.3% | 31.0歳 | 4.9年 | 2,014人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エンの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
エンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 427億円 | 78億円 | 35億円 | 77.8% | 9.5% | 37.1円 |
| 2022年3月期 | 545億円 | 96億円 | 66億円 | 72.2% | 17.2% | 70.1円 |
| 2023年3月期 | 677億円 | 42億円 | 27億円 | 66.8% | 7.2% | 70.1円 |
| 2024年3月期 | 677億円 | 52億円 | 42億円 | 64.8% | 12.6% | 70.1円 |
| 2025年3月期 | 657億円 | 59億円 | 76億円 | 65.0% | 22.2% | 70.1円 |
| 2026年3月期 | 591億円 | 40億円 | 26億円 | 63.1% | 7.7% | 32.7円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 39.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 121件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 23.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGWT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 41.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 87.9% / 70.9%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 318 | 東洋テック株式会社 | 542万円 |
| 319 | 株式会社ナック | 542万円 |
| 320 | ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社 | 540万円 |
| 321 | エン株式会社 | 540万円 |
| 322 | 株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐ | 540万円 |
| 323 | 株式会社カラダノート | 540万円 |
| 324 | 株式会社コレックホールディングス | 539万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 69 | 株式会社ナガセ | 642億円 |
| 70 | 株式会社ベクトル | 638億円 |
| 71 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 | 614億円 |
| 72 | エン株式会社 | 591億円 |
| 73 | 株式会社ナック | 589億円 |
| 74 | ジャパンマテリアル株式会社 | 580億円 |
| 75 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 | 576億円 |