ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の平均年間給与は709万円（平均年齢42.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 103 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の657万円から2026年3月期の709万円になりました（+7.9%）。
2026年3月期の売上高は576億円、営業利益は110億円、営業利益率は19.1%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 75 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジャパンエレベーターサービスホールディングスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 御園座と比較総合 58
- 船場と比較総合 58
- ＩＮＴＬＯＯＰと比較総合 58
- ブリッジコンサルティンググループと比較総合 58
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 709万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均勤続年数
- 8.1年
- 従業員数（単体）
- 274人
- 従業員数（連結）
- 2,286人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.0%
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 657万円 | — | 40.3歳 | 5.6年 | 233人 |
| 2023年3月期 | 657万円 | +0.1% | 40.8歳 | 7.0年 | 235人 |
| 2024年3月期 | 671万円 | +2.1% | 41.4歳 | 7.0年 | 248人 |
| 2025年3月期 | 665万円 | -1.0% | 41.8歳 | 7.6年 | 249人 |
| 2026年3月期 | 709万円 | +6.7% | 42.2歳 | 8.1年 | 274人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 240,000円
- 固定残業代
- 含む（月17時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 288万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 770 位
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 245億円 | 36億円 | 24億円 | 50.2% | 30.7% | 12円 |
| 2022年3月期 | 298億円 | 41億円 | 27億円 | 46.0% | 24.9% | 14円 |
| 2023年3月期 | 349億円 | 50億円 | 32億円 | 46.6% | 25.1% | 17円 |
| 2024年3月期 | 422億円 | 68億円 | 45億円 | 50.8% | 30.1% | 25円 |
| 2025年3月期 | 494億円 | 86億円 | 55億円 | 56.4% | 30.3% | 31円 |
| 2026年3月期 | 576億円 | 110億円 | 73億円 | 61.3% | 32.9% | 21円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 26.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 54.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.0年 / 4.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 187人 / 39人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 11件（計4億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 60件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 28.6%
- 女性管理職比率
- 5.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEZ8）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.6%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.5% / 48.4%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 100 | 株式会社ＣＬホールディングス | 717万円 |
| 101 | 株式会社アイモバイル | 714万円 |
| 102 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ | 712万円 |
| 103 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 | 709万円 |
| 104 | ユナイテッド株式会社 | 708万円 |
| 105 | アルー株式会社 | 704万円 |
| 106 | ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社 | 703万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 72 | エン株式会社 | 591億円 |
| 73 | 株式会社ナック | 589億円 |
| 74 | ジャパンマテリアル株式会社 | 580億円 |
| 75 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 | 576億円 |
| 76 | 株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス | 575億円 |
| 77 | 株式会社ラックランド | 566億円 |
| 78 | 株式会社帝国ホテル | 563億円 |