インバウンドテックの平均年収と企業偏差値
株式会社インバウンドテックの平均年間給与は543万円（平均年齢36.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 317 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の408万円から2026年3月期の543万円になりました（+33.2%）。
2026年3月期の売上高は21億円、営業利益は-2億円、営業利益率は-7.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 498 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 33 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 32 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 32 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 27 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
インバウンドテックと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- Ｓｈｉｎｗａ Ｗｉｓｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓと比較総合 32
- Ｒｅｔｔｙと比較総合 32
- リグアと比較総合 32
- ＡＨＣグループと比較総合 33
インバウンドテックの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 543万円
- 平均年齢
- 36.7歳
- 平均勤続年数
- 2.9年
- 従業員数（単体）
- 79人
- 従業員数（連結）
- 79人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.4%
インバウンドテックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 408万円 | — | 32.8歳 | 2.3年 | 49人 |
| 2023年3月期 | 450万円 | +10.4% | 32.3歳 | 2.7年 | 59人 |
| 2024年3月期 | 519万円 | +15.2% | 34.2歳 | 2.3年 | 93人 |
| 2025年3月期 | 530万円 | +2.2% | 34.1歳 | 2.7年 | 91人 |
| 2026年3月期 | 543万円 | +2.5% | 36.7歳 | 2.9年 | 79人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
インバウンドテックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | — | — | — | — | — | 0円 |
| 2022年3月期 | 28億円 | 3億円 | 2億円 | 47.9% | 10.0% | 0円 |
| 2023年3月期 | 33億円 | 4億円 | 3億円 | 52.5% | 12.2% | 0円 |
| 2024年3月期 | 33億円 | 3億円 | 2億円 | 55.8% | 9.9% | 0円 |
| 2025年3月期 | 25億円 | 2,139万円 | -4億円 | 57.5% | — | 0円 |
| 2026年3月期 | 21億円 | -2億円 | -2億円 | 53.8% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 100.0%2022年10月1日公表
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 75.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 25件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 45.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YMRC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.3% / 71.4%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 314 | 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ | 543万円 |
| 315 | セーラー広告株式会社 | 543万円 |
| 316 | 株式会社ジオコード | 543万円 |
| 317 | 株式会社インバウンドテック | 543万円 |
| 318 | 東洋テック株式会社 | 542万円 |
| 319 | 株式会社ナック | 542万円 |
| 320 | ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社 | 540万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 495 | Ａｔｌａｓ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社 | 23億円 |
| 496 | 株式会社山田再生系債権回収総合事務所 | 23億円 |
| 497 | ブリッジコンサルティンググループ株式会社 | 22億円 |
| 498 | 株式会社インバウンドテック | 21億円 |
| 499 | 辻・本郷ＩＴコンサルティング株式会社 | 21億円 |
| 500 | 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス | 21億円 |
| 501 | 株式会社ピーエイ | 20億円 |