エプコの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社エプコの平均年間給与は449万円（平均年齢42.4歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 440 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の433万円から2025年12月期の449万円になりました（+3.6%）。
2025年12月期の売上高は63億円、営業利益は4億円、営業利益率は6.0%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 365 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 41 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エプコと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＬＩＦＵＬＬと比較総合 46
- 日建工学と比較総合 47
- ポラリス・ホールディングスと比較総合 46
- 日本スキー場開発と比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 449万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 8.7年
- 従業員数（単体）
- 366人
- 従業員数（連結）
- 600人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.6%
エプコの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 433万円 | — | 40.8歳 | 8.1年 | 320人 |
| 2023年12月期 | 434万円 | +0.3% | 41.4歳 | 8.2年 | 329人 |
| 2024年12月期 | 453万円 | +4.2% | 41.6歳 | 8.5年 | 337人 |
| 2025年12月期 | 449万円 | -0.9% | 42.4歳 | 8.7年 | 366人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エプコの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 211,600円
- 固定残業代
- 含む（月20時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 254万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 982 位
エプコの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 44億円 | — | 4億円 | 79.1% | 11.8% | 30円 |
| 2021年12月期 | 47億円 | 4億円 | 7億円 | 79.2% | 14.1% | 32円 |
| 2022年12月期 | 48億円 | 1億円 | 4億円 | 86.5% | 7.6% | 32円 |
| 2023年12月期 | 51億円 | 2億円 | 6億円 | 83.5% | 13.8% | 32円 |
| 2024年12月期 | 56億円 | 3億円 | 3億円 | 79.8% | 7.0% | 32円 |
| 2025年12月期 | 63億円 | 4億円 | 4億円 | 80.0% | 9.1% | 35円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.1%※ 対象労働者正社員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.9年 / 8.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 開示なし / 14人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2026年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 6件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 24.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSPG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 39.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 41.1%
- 女性の育休取得率
- 150.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.2% / 85.5%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 437 | 株式会社ハリマビステム | 453万円 |
| 438 | ＵＴグループ株式会社 | 451万円 |
| 439 | ＭＲＴ株式会社 | 451万円 |
| 440 | 株式会社エプコ | 449万円 |
| 441 | 株式会社ウチヤマホールディングス | 448万円 |
| 442 | 株式会社スタジオアリス | 445万円 |
| 443 | アウンコンサルティング株式会社 | 444万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 362 | 株式会社アルファ | 64億円 |
| 363 | プログレス・テクノロジーズ グループ株式会社 | 63億円 |
| 364 | マテリアルグループ株式会社 | 63億円 |
| 365 | 株式会社エプコ | 63億円 |
| 366 | 日建工学株式会社 | 62億円 |
| 367 | 株式会社ヒップ | 62億円 |
| 368 | 株式会社日本動物高度医療センター | 62億円 |