フュージョンの平均年収と企業偏差値
フュージョン株式会社の平均年間給与は496万円（平均年齢40.2歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 388 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の451万円から2026年2月期の496万円になりました（+9.9%）。
2026年2月期の売上高は15億円、営業利益は1,727万円、営業利益率は1.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 529 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 40 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 35 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フュージョンと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- オンデックと比較総合 40
- コレックホールディングスと比較総合 40
- ＣａＳｙと比較総合 40
- プラザホールディングスと比較総合 40
開示指標
- 平均年間給与
- 496万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 6.4年
- 従業員数（単体）
- 77人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.3%
フュージョンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 451万円 | — | 38.4歳 | 5.6年 | 65人 |
| 2023年2月期 | 479万円 | +6.1% | 39.2歳 | 5.6年 | 71人 |
| 2024年2月期 | 503万円 | +5.0% | 39.4歳 | 6.0年 | 67人 |
| 2025年2月期 | 501万円 | -0.5% | 39.9歳 | 6.1年 | 75人 |
| 2026年2月期 | 496万円 | -0.9% | 40.2歳 | 6.4年 | 77人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フュージョンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 12億円 | 93万円 | 276万円 | 38.7% | 1.1% | 0円 |
| 2022年2月期 | 14億円 | 2,719万円 | 3,388万円 | 45.0% | 13.0% | 0円 |
| 2023年2月期 | 15億円 | 1億円 | 4,433万円 | 50.1% | 14.8% | 0円 |
| 2024年2月期 | 15億円 | 1億円 | 1億円 | 62.9% | 15.1% | 0円 |
| 2025年2月期 | 15億円 | 1,680万円 | -1,668万円 | 49.2% | -4.6% | 0円 |
| 2026年2月期 | 15億円 | 1,727万円 | 136万円 | 52.3% | 0.4% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 62.9%（正社員）※ 2026年2月末時点での実績である
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.1年 / 5.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 0.0% / 0.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 17人 / 14人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.5倍 / 1.8倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 48.6%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 29.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y6LQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 46.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 40.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 385 | 株式会社イボキン | 499万円 |
| 386 | アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 | 497万円 |
| 387 | 株式会社イオンファンタジー | 497万円 |
| 388 | フュージョン株式会社 | 496万円 |
| 389 | エコモット株式会社 | 496万円 |
| 390 | 株式会社ミライロ | 496万円 |
| 391 | 株式会社東京會舘 | 495万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 526 | インテグループ株式会社 | 16億円 |
| 527 | 株式会社揚羽 | 15億円 |
| 528 | 株式会社フューチャーリンクネットワーク | 15億円 |
| 529 | フュージョン株式会社 | 15億円 |
| 530 | 名南Ｍ＆Ａ株式会社 | 15億円 |
| 531 | ＢＣＣ株式会社 | 15億円 |
| 532 | 株式会社アスア | 15億円 |