イボキンの平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社イボキンの平均年間給与は499万円（平均年齢40.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 385 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の459万円から2025年12月期の499万円になりました（+8.8%）。
2025年12月期の売上高は100億円、営業利益は6億円、営業利益率は6.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 301 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イボキンと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- セーラー広告と比較総合 51
- カーブスホールディングスと比較総合 51
- エフ・コードと比較総合 51
- 中広と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 499万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 8.0年
- 従業員数（単体）
- 160人
- 従業員数（連結）
- 189人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.3%
イボキンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 459万円 | — | 40.7歳 | 7.0年 | 134人 |
| 2023年12月期 | 459万円 | +0.2% | 40.6歳 | 7.0年 | 147人 |
| 2024年12月期 | 482万円 | +4.9% | 40.8歳 | 8.0年 | 151人 |
| 2025年12月期 | 499万円 | +3.5% | 40.0歳 | 8.0年 | 160人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イボキンのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
会社説明会
- 締切
- -終了
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 24卒
- 日程
- 2023年5月17日2023年5月17日（水）10：00～12：00
- 日数・形式
- 1日・対面（株式会社イボキン 本部ビル（兵庫県たつの市揖保川町山津屋140番地14））
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
イボキンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 55億円 | — | 3億円 | 58.0% | 9.8% | 30円 |
| 2021年12月期 | 84億円 | 8億円 | 5億円 | 62.8% | 15.4% | 45円 |
| 2022年12月期 | 80億円 | 5億円 | 3億円 | 71.5% | 9.3% | 22.5円 |
| 2023年12月期 | 87億円 | 6億円 | 4億円 | 70.1% | 10.1% | 27.5円 |
| 2024年12月期 | 97億円 | 8億円 | 5億円 | 71.5% | 12.2% | 32円 |
| 2025年12月期 | 100億円 | 6億円 | 6億円 | 63.2% | 12.4% | 32円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 60.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.1年 / 8.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計221万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 33
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 34
- 男性育休取得率
- 20.0%
- 女性管理職比率
- 10.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSK6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 47.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 382 | 株式会社ダイレクトマーケティングミックス | 501万円 |
| 383 | 株式会社リビングプラットフォーム | 500万円 |
| 384 | トランス・コスモス株式会社 | 499万円 |
| 385 | 株式会社イボキン | 499万円 |
| 386 | アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 | 497万円 |
| 387 | 株式会社イオンファンタジー | 497万円 |
| 388 | フュージョン株式会社 | 496万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 298 | 株式会社バリューＨＲ | 101億円 |
| 299 | ウェルネット株式会社 | 101億円 |
| 300 | フルハシＥＰＯ株式会社 | 100億円 |
| 301 | 株式会社イボキン | 100億円 |
| 302 | 株式会社コンフィデンス・インターワークス | 100億円 |
| 303 | 株式会社ナルネットコミュニケーションズ | 99億円 |
| 304 | 株式会社アゴーラホスピタリティーグループ | 99億円 |