共立メンテナンスの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社共立メンテナンスの平均年間給与は528万円（平均年齢38.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 341 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の347万円から2026年3月期の528万円になりました（+52.2%）。
2026年3月期の売上高は2,752億円、営業利益は248億円、営業利益率は9.0%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 18 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
共立メンテナンスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- オンザページと比較総合 49
- フューチャーリンクネットワークと比較総合 50
- エヌ・シー・エヌと比較総合 49
- セレンディップ・ホールディングスと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 528万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均勤続年数
- 6.1年
- 従業員数（単体）
- 3,544人
- 従業員数（連結）
- 6,614人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.1%
共立メンテナンスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 347万円 | — | 41.9歳 | 5.5年 | 3,841人 |
| 2023年3月期 | 363万円 | +4.7% | 42.5歳 | 5.8年 | 3,791人 |
| 2024年3月期 | 429万円 | +17.9% | 39.2歳 | 6.2年 | 3,048人 |
| 2025年3月期 | 488万円 | +13.9% | 38.8歳 | 6.1年 | 3,235人 |
| 2026年3月期 | 528万円 | +8.2% | 38.1歳 | 6.1年 | 3,544人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
共立メンテナンスの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
共立メンテナンスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,213億円 | -91億円 | -122億円 | 29.6% | — | 20円 |
| 2022年3月期 | 1,737億円 | 14億円 | 5億円 | 29.2% | 0.8% | 20円 |
| 2023年3月期 | 1,756億円 | 73億円 | 42億円 | 27.4% | 5.8% | 22円 |
| 2024年3月期 | 2,041億円 | 167億円 | 124億円 | 32.0% | 15.4% | 49円 |
| 2025年3月期 | 2,289億円 | 205億円 | 146億円 | 33.0% | 15.7% | 38円 |
| 2026年3月期 | 2,752億円 | 248億円 | 187億円 | 46.0% | 15.3% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.6年 / 5.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 62.9%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 112,767 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 1件（計19万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 43件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 76.3%
- 女性管理職比率
- 20.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 51.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIIM）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.2% / 76.8%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 338 | ファイズホールディングス株式会社 | 530万円 |
| 339 | 株式会社バルニバービ | 530万円 |
| 340 | キャリアリンク株式会社 | 530万円 |
| 341 | 株式会社共立メンテナンス | 528万円 |
| 342 | 株式会社環境管理センター | 527万円 |
| 343 | 株式会社ダイブグループ | 527万円 |
| 344 | 株式会社ＧＥＮＯＶＡ | 527万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 15 | 株式会社パソナグループ | 3,085億円 |
| 16 | ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社 | 2,971億円 |
| 17 | 株式会社ワールドホールディングス | 2,844億円 |
| 18 | 株式会社共立メンテナンス | 2,752億円 |
| 19 | リゾートトラスト株式会社 | 2,630億円 |
| 20 | オイシックス・ラ・大地株式会社 | 2,514億円 |
| 21 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社 | 2,474億円 |