ＦＲＯＮＴＥＯの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ＦＲＯＮＴＥＯの平均年間給与は906万円（平均年齢43.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 31 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は65（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の790万円から2026年3月期の906万円になりました（+14.7%）。
2026年3月期の売上高は76億円、営業利益は7億円、営業利益率は9.7%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 338 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 32 |
| 総合 | 35 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 31 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 30 |
| 総合 | 31 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＦＲＯＮＴＥＯと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- タメニーと比較総合 35
- 一蔵と比較総合 35
- ベストワンドットコムと比較総合 35
- ギグワークスと比較総合 35
開示指標
- 平均年間給与
- 906万円
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 4.1年
- 従業員数（単体）
- 170人
- 従業員数（連結）
- 272人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.2%
ＦＲＯＮＴＥＯの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 790万円 | — | 39.9歳 | 3.2年 | 186人 |
| 2023年3月期 | 899万円 | +13.7% | 42.2歳 | 2.9年 | 204人 |
| 2024年3月期 | 879万円 | -2.2% | 42.7歳 | 3.2年 | 171人 |
| 2025年3月期 | 900万円 | +2.4% | 43.2歳 | 3.6年 | 164人 |
| 2026年3月期 | 906万円 | +0.7% | 43.8歳 | 4.1年 | 170人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＦＲＯＮＴＥＯの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＦＲＯＮＴＥＯの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 104億円 | 5億円 | 4億円 | 37.5% | 9.5% | 0円 |
| 2022年3月期 | 109億円 | 17億円 | 13億円 | 53.3% | 24.3% | 7円 |
| 2023年3月期 | 72億円 | -14億円 | -17億円 | 53.2% | — | 0円 |
| 2024年3月期 | 74億円 | -2億円 | -28億円 | 34.7% | — | 0円 |
| 2025年3月期 | 61億円 | 5億円 | 6億円 | 45.9% | 19.9% | 0円 |
| 2026年3月期 | 76億円 | 7億円 | 5億円 | 39.7% | 16.4% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 27人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 28.6%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 15件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 9.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGJA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 50.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 28 | 株式会社サイバーエージェント | 914万円 |
| 29 | 株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス | 911万円 |
| 30 | 株式会社プロレド・パートナーズ | 907万円 |
| 31 | 株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ | 906万円 |
| 32 | Ｅ・Ｊホールディングス株式会社 | 902万円 |
| 33 | 株式会社Ｍａｃｂｅｅ Ｐｌａｎｅｔ | 899万円 |
| 34 | 株式会社ナガセ | 892万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 335 | 株式会社土木管理総合試験所 | 77億円 |
| 336 | 株式会社ＡｏｂａーＢＢＴ | 77億円 |
| 337 | 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ | 76億円 |
| 338 | 株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ | 76億円 |
| 339 | 株式会社フレアス | 76億円 |
| 340 | 幼児活動研究会株式会社 | 75億円 |
| 341 | 株式会社プラップジャパン | 74億円 |