TWOSTONE&Sonsの平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値

株式会社TWOSTONE&Sonsの平均年間給与は552万円(平均年齢32.4歳、2025年8月期の有価証券報告書)で、サービス業の上場企業 503 社中 296 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49(業種内)です。平均年間給与は2022年8月期の525万円から2025年8月期の552万円になりました(+5.3%)。

2025年8月期の売上高は181億円、営業利益は8億円、営業利益率は4.5%です(売上高はサービス業の上場企業 557 社中 212 位)。

業種
サービス業
本店所在地
東京都
決算期
2025-08-31
EDINET コード
E35767

5 軸の偏差値

株式会社TWOSTONE&Sonsの 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収49定着39成長性77財務の健全さ44利益の安定59
サービス業の上場企業の中での偏差値
年収49
定着39
成長性77
財務の健全さ44
利益の安定59
総合57
株式会社TWOSTONE&Sonsの 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収45定着34成長性85財務の健全さ45利益の安定54
全上場企業の中での偏差値
年収45
定着34
成長性85
財務の健全さ45
利益の安定54
総合55

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

TWOSTONE&Sonsと同業他社を比較

サービス業で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

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TWOSTONE&Sonsの平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
552万円
平均年齢
32.4歳
平均勤続年数
2.5年
従業員数(単体)
54人
従業員数(連結)
750人
従業員数の増減率(年率、連結優先)
+64.6%

TWOSTONE&Sonsの平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円2022/82023/82024/82025/8
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年8月期525万円—29.0歳2.3年156人
2023年8月期541万円+3.0%30.0歳1.7年211人
2024年8月期537万円-0.6%31.5歳2.4年63人
2025年8月期552万円+2.8%32.4歳2.5年54人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

TWOSTONE&Sonsの初任給と中途の年収

初任給(大卒・月給)
270,000円
固定残業代
含む(月45時間分)
初任給 × 12(賞与を除く)
324万円
初任給の順位
上場企業 1,018 社中 363 位
0万500万1,000万1,500万326万円〜384万円(1件): 事業推進部 営業アシスタント【(株)Branding Engineer配属】330万円〜401万円(1件): 人事採用部 採用アシスタント【(株)TWOSTONE&Sons配属】348万円〜473万円(1件): Midworks事業本部 キャリアアドバイザー職(東京)【(株)Branding Engineer配属】350万円〜516万円(1件): Midworks事業本部 法人営業職(東京)【(株)Branding Engineer配属】360万円〜600万円(1件): 営業部/ITソリューション営業【TSR(株)雇用】360万円〜1,200万円(1件): 株式会社BrandingEngineer(TWOSTONE&Sonsグループ) エンジニア採用サイト応募ページ400万円〜876万円(1件): 【開発エンジニア/バック・フロント】豊富な学習制度/充実の福利厚生/働きながらスキルアップ【TSR(株)雇用】401万円〜551万円(1件): 法務部 法務担当(ポテンシャル枠)【(株)TWOSTONE&Sons配属】401万円〜800万円(1件): プロダクト室 社内SE(プログラマー)【(株)TWOSTONE&Sons配属】408万円〜840万円(1件): 【インフラエンジニア】充実の福利厚生/研修制度メリハリのある働き方【TSR(株)雇用】420万円〜600万円(2件): 【東京】TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント(ポテンシャル枠)【(株)Branding Career配属】、【大阪】TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント(ポテンシャル枠)【(株)Branding Career配属】420万円〜700万円(1件): 【大阪】TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント(即戦力)【(株)Branding Career配属】450万円〜551万円(1件): 人事労務部 労務リーダー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】450万円〜600万円(1件): マーケティング室 広告運用担当【(株)TWOSTONE&Sons配属】450万円〜700万円(1件): 【東京】TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント(即戦力)【(株)Branding Career配属】468万円〜720万円(2件): 【採用担当】エンジニア採用の仕組みをデザインする。攻めの採用を牽引する人事担当、【営業企画】データ分析×課題解決|論理的思考力とタフさを活かす事業戦略リーダー募集499万円〜1,001万円(1件): マーケティング室 マーケティングマネージャー【(株)TWOSTONE&Sons配属】500万円〜600万円(1件): ITコンサルティング領域 オープンポジション500万円〜800万円(3件): 人事採用部 リクルーター【(株)TWOSTONE&Sons配属】、プロダクト室 社内SE(PL/PM候補)【(株)TWOSTONE&Sons配属】、法務部 法務担当(リーダー候補)【(株)TWOSTONE&Sons配属】550万円〜850万円(1件): 【東京】TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント(マネージャー候補)【(株)Branding Career配属】551万円〜800万円(1件): 人事採用部 人事マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】584万円〜720万円(1件): 【MW事業本部 ITコンサルティング部(マネージャーポジション)】※第二成長期を牽引するコアメンバー600万円〜750万円(1件): 人事労務部 労務マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】600万円〜800万円(2件): 内部監査室 内部統制担当【(株)TWOSTONE&Sons配属】、ASP事業部 SONOSAKI事業部長候補【(株)TWOSTONE AIvita配属】600万円〜900万円(1件): 経営戦略本部 PR/IR Team IR担当【(株)TWOSTONE&Sons配属】601万円〜1,500万円(1件): 【インフラ上流エンジニア/PM/プリセールス】|グループ最大規模のインフラ部隊を牽引する中核メンバー【TSR(株)雇用】700万円〜1,500万円(1件): マーケティング部門 部長候補【TWOSTONE&Sons配属】
求人 32 件の年収平均年間給与初任給 × 12

出典:採用ページ・求人(2026年10月16日取得)、有価証券報告書(2025年8月期)。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

TWOSTONE&Sonsのインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

長期インターンシップ

締切
-通年
種別
長期・就業型
対象
-
職種・テーマ
営業・マーケティング・一般職
日程
就業期間:1ヶ月~最長4年間
日数・形式
対面(TWOSTONE&Sons本社)
報酬
時給 1,230円交通費・宿泊費の支給・補助あり
選考
人事面談 → 現場面接
応募先
採用管理サービス
出典
採用ページ

TWOSTONE&Sonsの売上高・業績の推移

050億円100億円150億円200億円2020/82021/82022/82023/82024/82025/8
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2020年8月期—————0円
2021年8月期43億円1億円1億円43.7%13.2%0円
2022年8月期69億円2億円1億円29.2%20.5%1円
2023年8月期101億円3億円2億円21.8%21.0%1円
2024年8月期143億円5億円2億円40.5%10.0%0.5円
2025年8月期181億円8億円5億円33.7%15.9%0.5円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です(単体、2025年8月時点)。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間(法定時間外)
開示なし
有給休暇取得率
開示なし
平均継続勤務年数(男性 / 女性)
2.4年 / 2.2年(正社員)
採用 10 年前後の継続雇用割合(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません(排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません)。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
記録なし
補助金の交付
記録なし
特許の登録
記録なし
意匠の登録
記録なし
商標の登録
5件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
開示なし
ダイバーシティ偏差値(全体)
開示なし
男性育休取得率
開示なし
女性管理職比率
開示なし
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
73.6%

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100X747)

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
90.9% / 118.2%2024年9月1日~2025年8月31日

サービス業で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
293株式会社明光ネットワークジャパン554万円
294株式会社市進ホールディングス553万円
295KeePer技研株式会社553万円
296株式会社TWOSTONE&Sons552万円
297株式会社メンバーズ552万円
298株式会社アシロ552万円
299株式会社プログリット552万円

サービス業で売上高が近い会社

順位企業名売上高
209株式会社シイエム・シイ183億円
210株式会社シダー182億円
211株式会社テノ.ホールディングス181億円
212株式会社TWOSTONE&Sons181億円
213株式会社いつも179億円
214株式会社さくらさくプラス176億円
215株式会社ブリーチ172億円

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