明光ネットワークジャパンの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社明光ネットワークジャパンの平均年間給与は554万円（平均年齢36.9歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 293 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の515万円から2025年8月期の554万円になりました（+7.7%）。
2025年8月期の売上高は248億円、営業利益は17億円、営業利益率は6.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 164 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
明光ネットワークジャパンと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- Ｈ．Ｕ．グループホールディングスと比較総合 52
- ＤＮホールディングスと比較総合 52
- 三協フロンテアと比較総合 52
- アスカネットと比較総合 52
明光ネットワークジャパンの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 554万円
- 平均年齢
- 36.9歳
- 平均勤続年数
- 7.7年
- 従業員数（単体）
- 660人
- 従業員数（連結）
- 1,208人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.6%
明光ネットワークジャパンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 515万円 | — | 36.8歳 | 7.8年 | 629人 |
| 2023年8月期 | 536万円 | +4.2% | 36.6歳 | 7.3年 | 611人 |
| 2024年8月期 | 541万円 | +0.9% | 36.5歳 | 7.4年 | 655人 |
| 2025年8月期 | 554万円 | +2.5% | 36.9歳 | 7.7年 | 660人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
明光ネットワークジャパンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 610 位
明光ネットワークジャパンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 182億円 | — | -22億円 | 67.5% | -18.7% | 30円 |
| 2021年8月期 | 190億円 | 10億円 | 11億円 | 68.4% | 11.7% | 20円 |
| 2022年8月期 | 197億円 | 12億円 | 10億円 | 68.7% | 9.4% | 22円 |
| 2023年8月期 | 209億円 | 11億円 | 8億円 | 70.9% | 7.4% | 24円 |
| 2024年8月期 | 226億円 | 10億円 | 5億円 | 67.0% | 4.4% | 34円 |
| 2025年8月期 | 248億円 | 17億円 | 17億円 | 65.7% | 14.7% | 27円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 66.3%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.9年 / 7.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 15人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 58.0%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 46.7%
- 女性管理職比率
- 25.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X5JB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 36.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 86.4% / 99.3%2024年9月1日～2025年8月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 290 | 株式会社ギークリー | 556万円 |
| 291 | 手間いらず株式会社 | 555万円 |
| 292 | グリーンランドリゾート株式会社 | 555万円 |
| 293 | 株式会社明光ネットワークジャパン | 554万円 |
| 294 | 株式会社市進ホールディングス | 553万円 |
| 295 | ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社 | 553万円 |
| 296 | 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ | 552万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 161 | 株式会社アドベンチャー | 256億円 |
| 162 | ディーエムソリューションズ株式会社 | 256億円 |
| 163 | 株式会社ＮＪＳ | 249億円 |
| 164 | 株式会社明光ネットワークジャパン | 248億円 |
| 165 | 株式会社セラク | 248億円 |
| 166 | 株式会社ユカリア | 247億円 |
| 167 | ＥＲＩホールディングス株式会社 | 247億円 |