セラクの平均年収と企業偏差値
株式会社セラクの平均年間給与は410万円（平均年齢31.8歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 475 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2021年8月期の380万円から2025年8月期の410万円になりました（+7.8%）。
2025年8月期の売上高は248億円、営業利益は26億円、営業利益率は10.3%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 165 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
セラクと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ナックと比較総合 54
- メイテックグループホールディングスと比較総合 54
- 西菱電機と比較総合 54
- アイ・ケイ・ケイホールディングスと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 410万円
- 平均年齢
- 31.8歳
- 平均勤続年数
- 5.0年
- 従業員数（単体）
- 3,081人
- 従業員数（連結）
- 3,276人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.4%
セラクの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年8月期 | 380万円 | — | 30.6歳 | 3.7年 | 2,563人 |
| 2022年8月期 | 382万円 | +0.3% | 30.3歳 | 3.5年 | 3,256人 |
| 2023年8月期 | 387万円 | +1.4% | 30.6歳 | 3.9年 | 3,351人 |
| 2024年8月期 | 399万円 | +3.0% | 31.3歳 | 4.5年 | 3,202人 |
| 2025年8月期 | 410万円 | +2.8% | 31.8歳 | 5.0年 | 3,081人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
セラクの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 138億円 | 11億円 | 7億円 | 46.7% | 21.0% | 4.6円 |
| 2021年8月期 | 153億円 | 14億円 | 12億円 | 52.8% | 30.9% | 5.6円 |
| 2022年8月期 | 179億円 | 9億円 | 10億円 | 57.3% | 19.1% | 8.6円 |
| 2023年8月期 | 209億円 | 19億円 | 15億円 | 61.0% | 23.8% | 10.4円 |
| 2024年8月期 | 222億円 | 23億円 | 16億円 | 64.2% | 21.6% | 13円 |
| 2025年8月期 | 248億円 | 26億円 | 17億円 | 66.6% | 20.6% | 13.2円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 84.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 60人 / 17人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 75.4%
- 女性管理職比率
- 8.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 85.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X5OA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 35.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 31.2%
- 女性の育休取得率
- 81.0%（対象とする労働者すべて、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.5% / 38.6%2024年9月1日～2025年8月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 472 | ＷＡＳＨハウス株式会社 | 414万円 |
| 473 | エフビー介護サービス株式会社 | 411万円 |
| 474 | 株式会社 田 谷 | 410万円 |
| 475 | 株式会社セラク | 410万円 |
| 476 | 株式会社ＣａＳｙ | 409万円 |
| 477 | 株式会社ジンジブ | 409万円 |
| 478 | 株式会社Ｄｅｆ ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ | 408万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 162 | ディーエムソリューションズ株式会社 | 256億円 |
| 163 | 株式会社ＮＪＳ | 249億円 |
| 164 | 株式会社明光ネットワークジャパン | 248億円 |
| 165 | 株式会社セラク | 248億円 |
| 166 | 株式会社ユカリア | 247億円 |
| 167 | ＥＲＩホールディングス株式会社 | 247億円 |
| 168 | いであ株式会社 | 246億円 |