イードの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社イードの平均年間給与は614万円（平均年齢42.9歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 211 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の588万円から2026年6月期の614万円になりました（+4.4%）。
2026年6月期の売上高は60億円、営業利益は2億円、営業利益率は3.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 377 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イードと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 新日本科学と比較総合 55
- リンクアンドモチベーションと比較総合 55
- ブランジスタと比較総合 55
- スローガンと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 614万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均勤続年数
- 12.8年
- 従業員数（単体）
- 114人
- 従業員数（連結）
- 244人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.5%
イードの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 588万円 | — | 39.9歳 | 10.1年 | 124人 |
| 2023年6月期 | 627万円 | +6.6% | 40.7歳 | 10.6年 | 126人 |
| 2024年6月期 | 579万円 | -7.7% | 41.8歳 | 11.7年 | 117人 |
| 2025年6月期 | 593万円 | +2.5% | 42.2歳 | 12.2年 | 120人 |
| 2026年6月期 | 614万円 | +3.5% | 42.9歳 | 12.8年 | 114人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イードの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・年収）
- 360万円
- 固定残業代
- 含む（月50時間分）
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年6月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
イードの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 54億円 | 5億円 | 5億円 | 71.7% | 14.8% | 0円 |
| 2022年6月期 | 56億円 | 6億円 | 5億円 | 72.8% | 12.6% | 0円 |
| 2023年6月期 | 61億円 | 6億円 | 3億円 | 71.7% | 7.2% | 12円 |
| 2024年6月期 | 61億円 | 5億円 | 2億円 | 67.0% | 4.0% | 14円 |
| 2025年6月期 | 61億円 | 5億円 | 3億円 | 72.9% | 7.0% | 22円 |
| 2026年6月期 | 60億円 | 2億円 | 3億円 | 77.4% | 6.6% | 23円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 18件（計4,372万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 66件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z4I4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.0%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.6% / 98.7%2025年7月1日～2026年6月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 208 | バリュークリエーション株式会社 | 616万円 |
| 209 | 株式会社ＡＬｉＮＫインターネット | 615万円 |
| 210 | 株式会社早稲田学習研究会 | 614万円 |
| 211 | 株式会社イード | 614万円 |
| 212 | 株式会社ウエスコホールディングス | 612万円 |
| 213 | メディア総研株式会社 | 611万円 |
| 214 | 株式会社早稲田アカデミー | 611万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 374 | 株式会社ＦＣＥ | 61億円 |
| 375 | 株式会社デコルテ・ホールディングス | 60億円 |
| 376 | タメニー株式会社 | 60億円 |
| 377 | 株式会社イード | 60億円 |
| 378 | 株式会社アストロスケールホールディングス | 59億円 |
| 379 | 株式会社インターネットインフィニティー | 59億円 |
| 380 | 株式会社プログリット | 57億円 |