巴コーポレーションの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社 巴コーポレーションの平均年間給与は703万円（平均年齢40.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 102 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の584万円から2026年3月期の703万円になりました（+20.4%）。
2026年3月期の売上高は350億円、営業利益は48億円、営業利益率は13.6%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 100 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 68 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
巴コーポレーションと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 若築建設と比較総合 52
- 中外炉工業と比較総合 52
- エムビーエスと比較総合 52
- ピーエス・コンストラクションと比較総合 52
巴コーポレーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 703万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均勤続年数
- 13.6年
- 従業員数（単体）
- 390人
- 従業員数（連結）
- 518人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.2%
巴コーポレーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 584万円 | — | 41.4歳 | 14.7年 | 369人 |
| 2023年3月期 | 633万円 | +8.3% | 41.2歳 | 14.3年 | 379人 |
| 2024年3月期 | 659万円 | +4.2% | 41.3歳 | 14.0年 | 387人 |
| 2025年3月期 | 685万円 | +3.9% | 41.3歳 | 13.7年 | 399人 |
| 2026年3月期 | 703万円 | +2.7% | 40.8歳 | 13.6年 | 390人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
巴コーポレーションの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 463 位
巴コーポレーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 232億円 | 20億円 | 17億円 | 69.0% | 5.1% | 8円 |
| 2022年3月期 | 253億円 | 35億円 | 28億円 | 72.9% | 7.6% | 12円 |
| 2023年3月期 | 360億円 | 38億円 | 32億円 | 74.1% | 8.0% | 14円 |
| 2024年3月期 | 333億円 | 32億円 | 28億円 | 67.3% | 6.0% | 16円 |
| 2025年3月期 | 347億円 | 39億円 | 148億円 | 53.5% | 26.1% | 24円 |
| 2026年3月期 | 350億円 | 48億円 | 62億円 | 59.8% | 9.2% | 36円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.2年 / 10.9年（総合職・一般職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 24人 / 4人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.0%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 12件（計7億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 28件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 5.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YLBY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.4%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.4% / 37.0%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 99 | 株式会社ソネック | 708万円 |
| 100 | 株式会社守谷商会 | 705万円 |
| 101 | 株式会社植木組 | 704万円 |
| 102 | 株式会社 巴コーポレーション | 703万円 |
| 103 | 株式会社協和日成 | 700万円 |
| 104 | 株式会社フィル・カンパニー | 700万円 |
| 105 | 株式会社ヤマト | 696万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 97 | ファーストコーポレーション株式会社 | 364億円 |
| 98 | 美樹工業株式会社 | 362億円 |
| 99 | 株式会社ノバック | 354億円 |
| 100 | 株式会社 巴コーポレーション | 350億円 |
| 101 | 株式会社 オーテック | 337億円 |
| 102 | 株式会社佐藤渡辺 | 337億円 |
| 103 | 株式会社日本アクア | 337億円 |