佐藤渡辺の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
株式会社佐藤渡辺の平均年間給与は709万円（平均年齢44.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 98 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の679万円から2026年3月期の709万円になりました（+4.4%）。
2026年3月期の売上高は337億円、営業利益は11億円、営業利益率は3.2%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 102 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 37 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
佐藤渡辺と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 守谷商会と比較総合 51
- ｆａｎｔａｓｉｓｔａと比較総合 51
- 森組と比較総合 51
- ソネックと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 709万円
- 平均年齢
- 44.2歳
- 平均勤続年数
- 19.3年
- 従業員数（単体）
- 451人
- 従業員数（連結）
- 537人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.0%
佐藤渡辺の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 679万円 | — | 45.3歳 | 20.9年 | 503人 |
| 2023年3月期 | 679万円 | +0.0% | 45.4歳 | 21.0年 | 517人 |
| 2024年3月期 | 669万円 | -1.5% | 44.8歳 | 20.2年 | 497人 |
| 2025年3月期 | 684万円 | +2.2% | 43.9歳 | 19.1年 | 464人 |
| 2026年3月期 | 709万円 | +3.7% | 44.2歳 | 19.3年 | 451人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
佐藤渡辺の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 290,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 348万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 156 位
佐藤渡辺のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
オープンカンパニー
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- アスファルト合材の出荷・品質管理・施工現場見学
- 日程
- -
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
佐藤渡辺の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 399億円 | 27億円 | 18億円 | 55.2% | 10.8% | 100円 |
| 2022年3月期 | 375億円 | 25億円 | 17億円 | 58.3% | 9.4% | 120円 |
| 2023年3月期 | 347億円 | 6億円 | 4億円 | 59.7% | 2.3% | 100円 |
| 2024年3月期 | 384億円 | 17億円 | 12億円 | 60.0% | 6.0% | 150円 |
| 2025年3月期 | 404億円 | 12億円 | 9億円 | 60.2% | 4.2% | 80円 |
| 2026年3月期 | 337億円 | 11億円 | 9億円 | 69.8% | 4.0% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 62.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.7年 / 11.3年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 51.4% / 33.3%（技術職（2015年度～2017年度））※ 営業職・女性応募なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 0人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.3倍 / 1.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 15,543 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 4件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 28.6%
- 女性管理職比率
- 4.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJEE）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 5.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 1.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.4% / 51.0%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 95 | 明星工業株式会社 | 726万円 |
| 96 | ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社 | 722万円 |
| 97 | タマホーム株式会社 | 717万円 |
| 98 | 株式会社佐藤渡辺 | 709万円 |
| 99 | 株式会社ソネック | 708万円 |
| 100 | 株式会社守谷商会 | 705万円 |
| 101 | 株式会社植木組 | 704万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 99 | 株式会社ノバック | 354億円 |
| 100 | 株式会社 巴コーポレーション | 350億円 |
| 101 | 株式会社 オーテック | 337億円 |
| 102 | 株式会社佐藤渡辺 | 337億円 |
| 103 | 株式会社日本アクア | 337億円 |
| 104 | 株式会社富士ピー・エス | 322億円 |
| 105 | 株式会社土屋ホールディングス | 315億円 |