オーテックの平均年収と企業偏差値
株式会社 オーテックの平均年間給与は912万円（平均年齢40.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 45 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の732万円から2026年3月期の912万円になりました（+24.6%）。
2026年3月期の売上高は337億円、営業利益は51億円、営業利益率は15.1%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 101 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オーテックと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 912万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 439人
- 従業員数（連結）
- 573人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.3%
オーテックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 732万円 | — | 41.6歳 | 16.0年 | 380人 |
| 2023年3月期 | 723万円 | -1.3% | 41.8歳 | 16.1年 | 396人 |
| 2024年3月期 | 787万円 | +8.9% | 41.7歳 | 15.9年 | 391人 |
| 2025年3月期 | 909万円 | +15.5% | 41.6歳 | 16.0年 | 406人 |
| 2026年3月期 | 912万円 | +0.3% | 40.9歳 | 15.3年 | 439人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オーテックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 235億円 | 20億円 | 13億円 | 62.1% | 8.3% | 80円 |
| 2022年3月期 | 254億円 | 19億円 | 13億円 | 65.3% | 7.9% | 85円 |
| 2023年3月期 | 261億円 | 20億円 | 12億円 | 63.7% | 7.0% | 85円 |
| 2024年3月期 | 294億円 | 20億円 | 14億円 | 62.2% | 7.3% | 125円 |
| 2025年3月期 | 314億円 | 40億円 | 29億円 | 64.5% | 13.6% | 170円 |
| 2026年3月期 | 337億円 | 51億円 | 36億円 | 67.5% | 14.8% | 82円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.1%（総合職）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.5年 / 12.5年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 40.4% / 75.0%（総合職）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 2人 / 0人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.1%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 26件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 1.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKWY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 8.9%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 9.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.9% / 60.7%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 42 | 大末建設株式会社 | 926万円 |
| 43 | 東洋エンジニアリング株式会社 | 920万円 |
| 44 | 株式会社 熊谷組 | 918万円 |
| 45 | 株式会社 オーテック | 912万円 |
| 46 | 積水ハウス株式会社 | 907万円 |
| 47 | 名工建設株式会社 | 900万円 |
| 48 | 株式会社髙松コンストラクショングループ | 898万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 98 | 美樹工業株式会社 | 362億円 |
| 99 | 株式会社ノバック | 354億円 |
| 100 | 株式会社 巴コーポレーション | 350億円 |
| 101 | 株式会社 オーテック | 337億円 |
| 102 | 株式会社佐藤渡辺 | 337億円 |
| 103 | 株式会社日本アクア | 337億円 |
| 104 | 株式会社富士ピー・エス | 322億円 |