東洋エンジニアリングの平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
東洋エンジニアリング株式会社の平均年間給与は920万円（平均年齢42.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 43 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の824万円から2026年3月期の920万円になりました（+11.7%）。
2026年3月期の売上高は1,829億円、営業利益は-190億円、営業利益率は-10.4%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 37 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 34 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東洋エンジニアリングと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ノバックと比較総合 37
- ファーストコーポレーションと比較総合 39
- ウエストホールディングスと比較総合 39
- ニッソウと比較総合 39
東洋エンジニアリングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 920万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 973人
- 従業員数（連結）
- 4,559人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.1%
東洋エンジニアリングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 824万円 | — | 43.4歳 | 16.9年 | 989人 |
| 2023年3月期 | 855万円 | +3.8% | 43.4歳 | 16.6年 | 974人 |
| 2024年3月期 | 876万円 | +2.4% | 43.1歳 | 15.9年 | 968人 |
| 2025年3月期 | 958万円 | +9.4% | 42.5歳 | 15.4年 | 975人 |
| 2026年3月期 | 920万円 | -3.9% | 42.4歳 | 15.3年 | 973人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東洋エンジニアリングの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 253,360円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 304万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 564 位
東洋エンジニアリングのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
2028年卒向け 冬季インターンシップ ーエンジニアリング業界/会社理解を深めるオンライン会社説明会ー
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 日程
- -
- 日数・形式
- オンライン
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
東洋エンジニアリングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,840億円 | 16億円 | 8億円 | 18.3% | 2.2% | 0円 |
| 2022年3月期 | 2,030億円 | 30億円 | 16億円 | 18.4% | 3.8% | 0円 |
| 2023年3月期 | 1,929億円 | 48億円 | 16億円 | 19.1% | 3.5% | 0円 |
| 2024年3月期 | 2,608億円 | 67億円 | 98億円 | 22.4% | 17.4% | 12円 |
| 2025年3月期 | 2,781億円 | 26億円 | 20億円 | 20.9% | 3.3% | 25円 |
| 2026年3月期 | 1,829億円 | -190億円 | -149億円 | 16.7% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 0.0時間（対象正社員）※ 法定労働時間ベース
- 有給休暇取得率
- 61.1%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.8倍 / 3.1倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.0%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2016
- DXDX 認定2027年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計13億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 33件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 77.4%
- 女性管理職比率
- 5.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI4K）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.0% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 40 | 株式会社淺沼組 | 935万円 |
| 41 | 北野建設株式会社 | 930万円 |
| 42 | 大末建設株式会社 | 926万円 |
| 43 | 東洋エンジニアリング株式会社 | 920万円 |
| 44 | 株式会社 熊谷組 | 918万円 |
| 45 | 株式会社 オーテック | 912万円 |
| 46 | 積水ハウス株式会社 | 907万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 34 | 日本電設工業株式会社 | 2,292億円 |
| 35 | 株式会社中電工 | 2,279億円 |
| 36 | タマホーム株式会社 | 1,977億円 |
| 37 | 東洋エンジニアリング株式会社 | 1,829億円 |
| 38 | 鉄建建設株式会社 | 1,798億円 |
| 39 | 株式会社淺沼組 | 1,753億円 |
| 40 | レイズネクスト株式会社 | 1,745億円 |