鉄建建設の平均年収・初任給と企業偏差値
鉄建建設株式会社の平均年間給与は948万円（平均年齢41.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 34 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の816万円から2026年3月期の948万円になりました（+16.1%）。
2026年3月期の売上高は1,798億円、営業利益は56億円、営業利益率は3.1%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 38 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 33 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 35 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
鉄建建設と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 田辺工業と比較総合 52
- 明星工業と比較総合 52
- 北陸電気工事と比較総合 52
- 技研ホールディングスと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 948万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 従業員数（単体）
- 1,693人
- 従業員数（連結）
- 1,837人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.8%
鉄建建設の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 816万円 | — | 41.2歳 | 15.5年 | 1,823人 |
| 2023年3月期 | 819万円 | +0.3% | 41.5歳 | 15.7年 | 1,811人 |
| 2024年3月期 | 857万円 | +4.7% | 41.6歳 | 16.0年 | 1,766人 |
| 2025年3月期 | 916万円 | +6.9% | 41.9歳 | 16.4年 | 1,731人 |
| 2026年3月期 | 948万円 | +3.4% | 41.5歳 | 16.3年 | 1,693人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
鉄建建設の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 300,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 360万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 90 位
鉄建建設の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,820億円 | 62億円 | 44億円 | 33.8% | 7.2% | 80円 |
| 2022年3月期 | 1,516億円 | 52億円 | 47億円 | 36.7% | 7.5% | 80円 |
| 2023年3月期 | 1,607億円 | 12億円 | 24億円 | 35.5% | 3.7% | 80円 |
| 2024年3月期 | 1,836億円 | 10億円 | 43億円 | 34.0% | 6.2% | 100円 |
| 2025年3月期 | 1,851億円 | 35億円 | 34億円 | 31.0% | 4.8% | 122円 |
| 2026年3月期 | 1,798億円 | 56億円 | 50億円 | 30.6% | 6.8% | 170円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.6時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 62件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 18件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 94.1%
- 女性管理職比率
- 4.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGCF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 6.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.8%
- 女性の育休取得率
- 87.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.6% / 70.9%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 31 | 大東建託株式会社 | 966万円 |
| 32 | コムシスホールディングス株式会社 | 962万円 |
| 33 | 東鉄工業株式会社 | 954万円 |
| 34 | 鉄建建設株式会社 | 948万円 |
| 35 | 日本電技株式会社 | 947万円 |
| 36 | 株式会社錢高組 | 945万円 |
| 37 | ライト工業株式会社 | 940万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 35 | 株式会社中電工 | 2,279億円 |
| 36 | タマホーム株式会社 | 1,977億円 |
| 37 | 東洋エンジニアリング株式会社 | 1,829億円 |
| 38 | 鉄建建設株式会社 | 1,798億円 |
| 39 | 株式会社淺沼組 | 1,753億円 |
| 40 | レイズネクスト株式会社 | 1,745億円 |
| 41 | 矢作建設工業株式会社 | 1,694億円 |