中電工の平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社中電工の平均年間給与は845万円（平均年齢40.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 62 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の742万円から2026年3月期の845万円になりました（+13.8%）。
2026年3月期の売上高は2,279億円、営業利益は262億円、営業利益率は11.5%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 35 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
中電工と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 845万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 18.8年
- 従業員数（単体）
- 3,465人
- 従業員数（連結）
- 4,697人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
中電工の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 742万円 | — | 39.4歳 | 18.2年 | 3,359人 |
| 2023年3月期 | 748万円 | +0.8% | 39.6歳 | 18.3年 | 3,364人 |
| 2024年3月期 | 740万円 | -1.1% | 39.9歳 | 18.6年 | 3,368人 |
| 2025年3月期 | 790万円 | +6.7% | 40.1歳 | 18.7年 | 3,400人 |
| 2026年3月期 | 845万円 | +7.0% | 40.2歳 | 18.8年 | 3,465人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
中電工のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
1day仕事体験・中電工チャレンジ・1day座談会・WEB1day座談会・NightView座談会
- 締切
- -
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- -
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
中電工の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,845億円 | 95億円 | 81億円 | 77.6% | 3.8% | 104円 |
| 2022年3月期 | 1,907億円 | 104億円 | 67億円 | 76.2% | 3.1% | 104円 |
| 2023年3月期 | 1,890億円 | 84億円 | -69億円 | 73.2% | -3.4% | 104円 |
| 2024年3月期 | 2,010億円 | 119億円 | 79億円 | 75.2% | 3.9% | 104円 |
| 2025年3月期 | 2,219億円 | 217億円 | 199億円 | 77.1% | 9.1% | 120円 |
| 2026年3月期 | 2,279億円 | 262億円 | 185億円 | 76.9% | 7.9% | 135円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 64.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.7年 / 20.8年（対象とする労働者すべて）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 68.6% / 93.3%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.3倍 / 6.8倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 8.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,649 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 35件（計21億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 41件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 86.7%
- 女性管理職比率
- 2.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD98）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.9%
- 女性の育休取得率
- 140.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.3% / 68.9%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 59 | 三晃金属工業株式会社 | 856万円 |
| 60 | 矢作建設工業株式会社 | 852万円 |
| 61 | 日特建設株式会社 | 850万円 |
| 62 | 株式会社中電工 | 845万円 |
| 63 | エクシオグループ株式会社 | 843万円 |
| 64 | 第一建設工業株式会社 | 839万円 |
| 65 | 松井建設株式会社 | 838万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 32 | 三機工業株式会社 | 2,547億円 |
| 33 | 株式会社ユアテック | 2,523億円 |
| 34 | 日本電設工業株式会社 | 2,292億円 |
| 35 | 株式会社中電工 | 2,279億円 |
| 36 | タマホーム株式会社 | 1,977億円 |
| 37 | 東洋エンジニアリング株式会社 | 1,829億円 |
| 38 | 鉄建建設株式会社 | 1,798億円 |