矢作建設工業の平均年収と企業偏差値
矢作建設工業株式会社の平均年間給与は852万円（平均年齢41.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 60 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の734万円から2026年3月期の852万円になりました（+16.2%）。
2026年3月期の売上高は1,694億円、営業利益は137億円、営業利益率は8.1%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 41 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
矢作建設工業と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ライト工業と比較総合 57
- ユアテックと比較総合 57
- オリエンタル白石と比較総合 57
- 戸田建設と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 852万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均勤続年数
- 16.9年
- 従業員数（単体）
- 1,032人
- 従業員数（連結）
- 1,491人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.2%
矢作建設工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 734万円 | — | 42.8歳 | 19.2年 | 863人 |
| 2023年3月期 | 787万円 | +7.3% | 42.5歳 | 18.8年 | 889人 |
| 2024年3月期 | 809万円 | +2.7% | 42.4歳 | 18.4年 | 921人 |
| 2025年3月期 | 809万円 | +0.1% | 41.6歳 | 17.4年 | 966人 |
| 2026年3月期 | 852万円 | +5.3% | 41.4歳 | 16.9年 | 1,032人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
矢作建設工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,066億円 | 74億円 | 33億円 | 42.1% | 6.2% | 34円 |
| 2022年3月期 | 931億円 | 62億円 | 48億円 | 49.4% | 8.6% | 38円 |
| 2023年3月期 | 1,111億円 | 72億円 | 45億円 | 46.5% | 7.6% | 43円 |
| 2024年3月期 | 1,198億円 | 95億円 | 65億円 | 52.8% | 10.2% | 60円 |
| 2025年3月期 | 1,407億円 | 87億円 | 56億円 | 47.7% | 8.3% | 80円 |
| 2026年3月期 | 1,694億円 | 137億円 | 85億円 | 51.5% | 11.7% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.7時間（対象正社員）※ 集計期間：2025年4月1日～2026年3月31日
- 有給休暇取得率
- 66.6%（総合職）※ 集計期間：2025年4月1日～2026年3月31日
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.2年 / 5.3年（総合職）※ 2026年3月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 28.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 41件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 93.5%
- 女性管理職比率
- 1.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEMP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.1% / 97.9%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 57 | 川崎設備工業株式会社 | 865万円 |
| 58 | 株式会社イチケン | 858万円 |
| 59 | 三晃金属工業株式会社 | 856万円 |
| 60 | 矢作建設工業株式会社 | 852万円 |
| 61 | 日特建設株式会社 | 850万円 |
| 62 | 株式会社中電工 | 845万円 |
| 63 | エクシオグループ株式会社 | 843万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 38 | 鉄建建設株式会社 | 1,798億円 |
| 39 | 株式会社淺沼組 | 1,753億円 |
| 40 | レイズネクスト株式会社 | 1,745億円 |
| 41 | 矢作建設工業株式会社 | 1,694億円 |
| 42 | 株式会社福田組 | 1,680億円 |
| 43 | 東鉄工業株式会社 | 1,630億円 |
| 44 | 新日本空調株式会社 | 1,549億円 |