東鉄工業の平均年収と企業偏差値
東鉄工業株式会社の平均年間給与は954万円（平均年齢40.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 33 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の820万円から2026年3月期の954万円になりました（+16.3%）。
2026年3月期の売上高は1,630億円、営業利益は176億円、営業利益率は10.8%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 43 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東鉄工業と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- テクノ菱和と比較総合 58
- オリエンタル白石と比較総合 57
- 矢作建設工業と比較総合 57
- オーテックと比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 954万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 14.5年
- 従業員数（単体）
- 1,714人
- 従業員数（連結）
- 1,921人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
東鉄工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 820万円 | — | 40.6歳 | 13.7年 | 1,710人 |
| 2023年3月期 | 836万円 | +2.0% | 40.8歳 | 14.0年 | 1,685人 |
| 2024年3月期 | 860万円 | +2.9% | 41.2歳 | 14.5年 | 1,662人 |
| 2025年3月期 | 898万円 | +4.3% | 41.1歳 | 14.7年 | 1,663人 |
| 2026年3月期 | 954万円 | +6.3% | 40.7歳 | 14.5年 | 1,714人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東鉄工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,329億円 | 139億円 | 97億円 | 67.3% | 10.6% | 85円 |
| 2022年3月期 | 1,147億円 | 73億円 | 53億円 | 71.1% | 5.5% | 85円 |
| 2023年3月期 | 1,247億円 | 91億円 | 79億円 | 68.4% | 7.9% | 92円 |
| 2024年3月期 | 1,418億円 | 118億円 | 83億円 | 65.7% | 7.8% | 97円 |
| 2025年3月期 | 1,600億円 | 155億円 | 116億円 | 66.0% | 10.1% | 135円 |
| 2026年3月期 | 1,630億円 | 176億円 | 128億円 | 65.1% | 10.2% | 150円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.8時間（その他）※ 全従業員（社員、継続雇用者、契約社員、出向社員）の平均
- 有給休暇取得率
- 67.3%（全従業員 男性）※ 2024年度より年休付与日数を入社時から20日間に変更
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.2年 / 11.6年（正社員）※ 2025年度末における平均勤続勤務年数です。2025年10月の定年延長により契約社員の継続年数が大きく変わっています。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 11.8%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2028年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 34件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 95.0%
- 女性管理職比率
- 1.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YA1U）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 8.6%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.0% / 56.7%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 30 | 日揮ホールディングス株式会社 | 975万円 |
| 31 | 大東建託株式会社 | 966万円 |
| 32 | コムシスホールディングス株式会社 | 962万円 |
| 33 | 東鉄工業株式会社 | 954万円 |
| 34 | 鉄建建設株式会社 | 948万円 |
| 35 | 日本電技株式会社 | 947万円 |
| 36 | 株式会社錢高組 | 945万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 40 | レイズネクスト株式会社 | 1,745億円 |
| 41 | 矢作建設工業株式会社 | 1,694億円 |
| 42 | 株式会社福田組 | 1,680億円 |
| 43 | 東鉄工業株式会社 | 1,630億円 |
| 44 | 新日本空調株式会社 | 1,549億円 |
| 45 | ピーエス・コンストラクション株式会社 | 1,494億円 |
| 46 | 太平電業株式会社 | 1,417億円 |