新日本空調の平均年収・初任給と企業偏差値
新日本空調株式会社の平均年間給与は1,094万円（平均年齢43.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 13 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の909万円から2026年3月期の1,094万円になりました（+20.4%）。
2026年3月期の売上高は1,549億円、営業利益は151億円、営業利益率は9.8%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 44 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
新日本空調と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大末建設と比較総合 59
- クラフティアと比較総合 59
- 高砂熱学工業と比較総合 59
- ナカボーテックと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 1,094万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 1,256人
- 従業員数（連結）
- 1,698人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.7%
新日本空調の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 909万円 | — | 44.2歳 | 16.5年 | 1,103人 |
| 2023年3月期 | 957万円 | +5.4% | 44.1歳 | 16.5年 | 1,132人 |
| 2024年3月期 | 955万円 | -0.2% | 43.8歳 | 16.4年 | 1,167人 |
| 2025年3月期 | 985万円 | +3.2% | 43.4歳 | 16.0年 | 1,208人 |
| 2026年3月期 | 1,094万円 | +11.1% | 43.3歳 | 15.9年 | 1,256人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
新日本空調の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 285,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 342万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 205 位
新日本空調の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,073億円 | 64億円 | 46億円 | 51.3% | 9.8% | 70円 |
| 2022年3月期 | 1,067億円 | 69億円 | 54億円 | 53.7% | 10.4% | 75円 |
| 2023年3月期 | 1,122億円 | 71億円 | 56億円 | 53.2% | 10.0% | 80円 |
| 2024年3月期 | 1,280億円 | 92億円 | 72億円 | 55.8% | 11.6% | 100円 |
| 2025年3月期 | 1,377億円 | 113億円 | 97億円 | 58.6% | 14.3% | 110円 |
| 2026年3月期 | 1,549億円 | 151億円 | 122億円 | 61.0% | 16.0% | 110円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 67.4%（営業・管理系）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.2年 / 15.8年（営業・管理系）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 69.2% / 100.0%（営業・管理系）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 9人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 20.9倍 / 14.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 52.9%（その他）
認定・表彰
- DXDX 認定2028年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 71件（計72億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 36件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 26件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 96.2%
- 女性管理職比率
- 5.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDMT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 21.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.0% / 61.9%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 10 | 株式会社大気社 | 1,160万円 |
| 11 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1,114万円 |
| 12 | 大和ハウス工業株式会社 | 1,101万円 |
| 13 | 新日本空調株式会社 | 1,094万円 |
| 14 | 株式会社テクノ菱和 | 1,092万円 |
| 15 | 千代田化工建設株式会社 | 1,079万円 |
| 16 | 株式会社安藤・間 | 1,063万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 41 | 矢作建設工業株式会社 | 1,694億円 |
| 42 | 株式会社福田組 | 1,680億円 |
| 43 | 東鉄工業株式会社 | 1,630億円 |
| 44 | 新日本空調株式会社 | 1,549億円 |
| 45 | ピーエス・コンストラクション株式会社 | 1,494億円 |
| 46 | 太平電業株式会社 | 1,417億円 |
| 47 | 大豊建設株式会社 | 1,398億円 |