千代田化工建設の平均年収と企業偏差値
千代田化工建設株式会社の平均年間給与は1,079万円（平均年齢42.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 15 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は63（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の927万円から2026年3月期の1,079万円になりました（+16.5%）。
2026年3月期の売上高は4,939億円、営業利益は821億円、営業利益率は16.6%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 18 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 68 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 26 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
千代田化工建設と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＴＡＮＡＫＥＮと比較総合 47
- イチケンと比較総合 47
- 高田工業所と比較総合 47
- 飛島ホールディングスと比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 1,079万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 従業員数（単体）
- 1,661人
- 従業員数（連結）
- 3,489人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.5%
千代田化工建設の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 927万円 | — | 41.5歳 | 14.2年 | 1,603人 |
| 2023年3月期 | 893万円 | -3.6% | 41.8歳 | 12.2年 | 1,624人 |
| 2024年3月期 | 1,000万円 | +12.0% | 42.2歳 | 13.3年 | 1,721人 |
| 2025年3月期 | 1,038万円 | +3.7% | 42.5歳 | 14.5年 | 1,648人 |
| 2026年3月期 | 1,079万円 | +4.0% | 42.3歳 | 14.3年 | 1,661人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
千代田化工建設の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,154億円 | 70億円 | 80億円 | 11.0% | 26.3% | 0円 |
| 2022年3月期 | 3,111億円 | 105億円 | -126億円 | 4.0% | — | 0円 |
| 2023年3月期 | 4,302億円 | 181億円 | 152億円 | 5.5% | 80.3% | 0円 |
| 2024年3月期 | 5,060億円 | -150億円 | -158億円 | 1.1% | — | 0円 |
| 2025年3月期 | 4,570億円 | 244億円 | 270億円 | 5.1% | 189.0% | 0円 |
| 2026年3月期 | 4,939億円 | 821億円 | 847億円 | 22.2% | 123.1% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 72.8%（正社員）※ 対象期間：2024年1月から12月
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.9年 / 10.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
- DXDX 認定2026年11月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,204 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 13件（計42億円）
- 補助金の交付
- 4件（計1億円）
- 特許の登録
- 90件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 33件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 73.4%
- 女性管理職比率
- 4.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEDH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 109.1%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.7% / 47.0%2024年4月1日～2025年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 12 | 大和ハウス工業株式会社 | 1,101万円 |
| 13 | 新日本空調株式会社 | 1,094万円 |
| 14 | 株式会社テクノ菱和 | 1,092万円 |
| 15 | 千代田化工建設株式会社 | 1,079万円 |
| 16 | 株式会社安藤・間 | 1,063万円 |
| 17 | 西松建設株式会社 | 1,062万円 |
| 18 | 清水建設株式会社 | 1,043万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 15 | 戸田建設株式会社 | 6,457億円 |
| 16 | コムシスホールディングス株式会社 | 6,307億円 |
| 17 | 株式会社ミライト・ワン | 6,024億円 |
| 18 | 千代田化工建設株式会社 | 4,939億円 |
| 19 | 株式会社 熊谷組 | 4,877億円 |
| 20 | 株式会社クラフティア | 4,761億円 |
| 21 | 株式会社安藤・間 | 4,396億円 |