クラフティアの平均年収と企業偏差値
株式会社クラフティアの平均年間給与は762万円（平均年齢38.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 87 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の678万円から2026年3月期の762万円になりました（+12.4%）。
2026年3月期の売上高は4,761億円、営業利益は546億円、営業利益率は11.5%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 20 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
クラフティアと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 762万円
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均勤続年数
- 15.7年
- 従業員数（単体）
- 6,886人
- 従業員数（連結）
- 11,122人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.6%
クラフティアの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 678万円 | — | 38.6歳 | 16.3年 | 6,473人 |
| 2023年3月期 | 685万円 | +1.0% | 38.7歳 | 16.5年 | 6,472人 |
| 2024年3月期 | 700万円 | +2.2% | 39.0歳 | 16.7年 | 6,487人 |
| 2025年3月期 | 713万円 | +1.8% | 39.0歳 | 15.8年 | 6,620人 |
| 2026年3月期 | 762万円 | +6.9% | 38.9歳 | 15.7年 | 6,886人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
クラフティアの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,919億円 | 330億円 | 250億円 | 60.0% | 12.1% | 100円 |
| 2022年3月期 | 3,766億円 | 331億円 | 262億円 | 63.2% | 11.4% | 100円 |
| 2023年3月期 | 3,958億円 | 321億円 | 263億円 | 58.4% | 10.5% | 110円 |
| 2024年3月期 | 4,691億円 | 380億円 | 280億円 | 57.4% | 10.2% | 120円 |
| 2025年3月期 | 4,740億円 | 414億円 | 289億円 | 63.5% | 9.6% | 140円 |
| 2026年3月期 | 4,761億円 | 546億円 | 401億円 | 66.4% | 12.2% | 220円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 73.0%※ （注）正規従業員および有期労働者の取得率
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- DXDX 認定2027年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,683 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 57件（計44億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 15件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 101.2%
- 女性管理職比率
- 1.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI0L）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 95.8%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.3% / 60.7%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 84 | 株式会社四電工 | 774万円 |
| 85 | 株式会社ミライト・ワン | 773万円 |
| 86 | 株式会社ノバック | 772万円 |
| 87 | 株式会社クラフティア | 762万円 |
| 88 | 株式会社サンテック | 761万円 |
| 89 | アップコン株式会社 | 759万円 |
| 90 | 株式会社 森組 | 757万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 17 | 株式会社ミライト・ワン | 6,024億円 |
| 18 | 千代田化工建設株式会社 | 4,939億円 |
| 19 | 株式会社 熊谷組 | 4,877億円 |
| 20 | 株式会社クラフティア | 4,761億円 |
| 21 | 株式会社安藤・間 | 4,396億円 |
| 22 | 高砂熱学工業株式会社 | 4,239億円 |
| 23 | 西松建設株式会社 | 3,960億円 |