森組の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社 森組の平均年間給与は757万円（平均年齢44.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 90 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の763万円から2026年3月期の757万円になりました（-0.7%）。
2026年3月期の売上高は280億円、営業利益は13億円、営業利益率は4.8%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 109 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
森組と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ソネックと比較総合 51
- 清水建設と比較総合 51
- 福田組と比較総合 51
- 藤田エンジニアリングと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 757万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 18.9年
- 従業員数（単体）
- 311人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.5%
森組の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 763万円 | — | 42.5歳 | 17.1年 | 344人 |
| 2023年3月期 | 751万円 | -1.5% | 43.2歳 | 17.8年 | 337人 |
| 2024年3月期 | 736万円 | -2.0% | 44.2歳 | 18.7年 | 325人 |
| 2025年3月期 | 723万円 | -1.8% | 44.5歳 | 19.1年 | 328人 |
| 2026年3月期 | 757万円 | +4.8% | 44.5歳 | 18.9年 | 311人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
森組の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 293,180円
- 固定残業代
- 含む（月30時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 352万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 139 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
森組の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 286億円 | 20億円 | 13億円 | 55.7% | 10.4% | 14円 |
| 2022年3月期 | 313億円 | 19億円 | 13億円 | 55.0% | 9.3% | 14円 |
| 2023年3月期 | 246億円 | 8億円 | 5億円 | 59.1% | 3.7% | 14円 |
| 2024年3月期 | 276億円 | 11億円 | 7億円 | 52.4% | 4.8% | 14円 |
| 2025年3月期 | 295億円 | 11億円 | 9億円 | 58.9% | 6.3% | 14円 |
| 2026年3月期 | 280億円 | 13億円 | 9億円 | 61.5% | 6.1% | 14円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 70.9%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.5年 / 13.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 0.0%2026年7月9日公表
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 40.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2020年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 157.0%
- 女性管理職比率
- 2.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 50.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ3W）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.2% / 29.6%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 87 | 株式会社クラフティア | 762万円 |
| 88 | 株式会社サンテック | 761万円 |
| 89 | アップコン株式会社 | 759万円 |
| 90 | 株式会社 森組 | 757万円 |
| 91 | 南海辰村建設株式会社 | 751万円 |
| 92 | 株式会社テノックス | 747万円 |
| 93 | 株式会社ウエストホールディングス | 746万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 106 | 藤田エンジニアリング株式会社 | 298億円 |
| 107 | 株式会社日本ハウスホールディングス | 296億円 |
| 108 | ＳＡＡＦホールディングス株式会社 | 296億円 |
| 109 | 株式会社 森組 | 280億円 |
| 110 | 日本基礎技術株式会社 | 274億円 |
| 111 | 工藤建設株式会社 | 246億円 |
| 112 | 株式会社ソネック | 228億円 |