日本基礎技術の平均年収・初任給と企業偏差値
日本基礎技術株式会社の平均年間給与は799万円（平均年齢43.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 76 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の703万円から2026年3月期の799万円になりました（+13.6%）。
2026年3月期の売上高は274億円、営業利益は15億円、営業利益率は5.3%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 110 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本基礎技術と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 熊谷組と比較総合 50
- ミライト・ワンと比較総合 50
- ｆａｎｔａｓｉｓｔａと比較総合 51
- 守谷商会と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 799万円
- 平均年齢
- 43.7歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 従業員数（単体）
- 346人
- 従業員数（連結）
- 391人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.7%
日本基礎技術の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 703万円 | — | 44.1歳 | 19.0年 | 379人 |
| 2023年3月期 | 678万円 | -3.6% | 43.9歳 | 18.9年 | 363人 |
| 2024年3月期 | 708万円 | +4.5% | 44.1歳 | 19.2年 | 359人 |
| 2025年3月期 | 795万円 | +12.2% | 44.0歳 | 19.0年 | 337人 |
| 2026年3月期 | 799万円 | +0.5% | 43.7歳 | 18.4年 | 346人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本基礎技術の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 616 位
日本基礎技術の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 229億円 | 6億円 | 2億円 | 73.4% | 0.9% | 10円 |
| 2022年3月期 | 221億円 | 8億円 | 5億円 | 70.2% | 2.3% | 13円 |
| 2023年3月期 | 239億円 | 8億円 | 5億円 | 68.2% | 2.5% | 13円 |
| 2024年3月期 | 236億円 | 10億円 | 9億円 | 66.8% | 4.4% | 16円 |
| 2025年3月期 | 303億円 | 19億円 | 14億円 | 72.2% | 6.4% | 24円 |
| 2026年3月期 | 274億円 | 15億円 | 17億円 | 64.1% | 7.0% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 41件
- 意匠の登録
- 11件
- 商標の登録
- 22件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 33.3%
- 女性管理職比率
- 0.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGM2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.0% / 69.3%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 73 | 株式会社ナカノフドー建設 | 812万円 |
| 74 | 株式会社ユアテック | 812万円 |
| 75 | 株式会社三東工業社 | 804万円 |
| 76 | 日本基礎技術株式会社 | 799万円 |
| 77 | 株式会社富士ピー・エス | 796万円 |
| 78 | 株式会社東京エネシス | 791万円 |
| 79 | ＳＡＡＦホールディングス株式会社 | 790万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 107 | 株式会社日本ハウスホールディングス | 296億円 |
| 108 | ＳＡＡＦホールディングス株式会社 | 296億円 |
| 109 | 株式会社 森組 | 280億円 |
| 110 | 日本基礎技術株式会社 | 274億円 |
| 111 | 工藤建設株式会社 | 246億円 |
| 112 | 株式会社ソネック | 228億円 |
| 113 | 株式会社テノックス | 211億円 |