ユアテックの平均年収と企業偏差値
株式会社ユアテックの平均年間給与は812万円（平均年齢41.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 74 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の696万円から2026年3月期の812万円になりました（+16.7%）。
2026年3月期の売上高は2,523億円、営業利益は180億円、営業利益率は7.2%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 33 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ユアテックと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ライト工業と比較総合 57
- 矢作建設工業と比較総合 57
- オリエンタル白石と比較総合 57
- 戸田建設と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 812万円
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 18.6年
- 従業員数（単体）
- 3,857人
- 従業員数（連結）
- 5,818人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
ユアテックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 696万円 | — | 41.8歳 | 19.1年 | 3,729人 |
| 2023年3月期 | 715万円 | +2.8% | 41.9歳 | 19.1年 | 3,750人 |
| 2024年3月期 | 712万円 | -0.5% | 41.9歳 | 19.3年 | 3,796人 |
| 2025年3月期 | 735万円 | +3.2% | 42.0歳 | 19.4年 | 3,811人 |
| 2026年3月期 | 812万円 | +10.5% | 41.7歳 | 18.6年 | 3,857人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ユアテックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,971億円 | 85億円 | 58億円 | 61.9% | 4.8% | 20円 |
| 2022年3月期 | 2,253億円 | 95億円 | 67億円 | 59.9% | 5.3% | 28円 |
| 2023年3月期 | 2,274億円 | 95億円 | 66億円 | 60.7% | 5.0% | 28円 |
| 2024年3月期 | 2,432億円 | 105億円 | 75億円 | 61.5% | 5.4% | 42円 |
| 2025年3月期 | 2,572億円 | 162億円 | 120億円 | 63.2% | 8.3% | 68円 |
| 2026年3月期 | 2,523億円 | 180億円 | 103億円 | 67.8% | 6.8% | 72円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 16.4年（社員・常用員・契約スタッフ）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,806 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 20件（計10億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 22件
- 意匠の登録
- 7件
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 113.1%
- 女性管理職比率
- 1.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHQP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 8.3%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.5% / 81.2%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 71 | 大豊建設株式会社 | 820万円 |
| 72 | 世紀東急工業株式会社 | 819万円 |
| 73 | 株式会社ナカノフドー建設 | 812万円 |
| 74 | 株式会社ユアテック | 812万円 |
| 75 | 株式会社三東工業社 | 804万円 |
| 76 | 日本基礎技術株式会社 | 799万円 |
| 77 | 株式会社富士ピー・エス | 796万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 30 | 株式会社トーエネック | 2,725億円 |
| 31 | ダイダン株式会社 | 2,562億円 |
| 32 | 三機工業株式会社 | 2,547億円 |
| 33 | 株式会社ユアテック | 2,523億円 |
| 34 | 日本電設工業株式会社 | 2,292億円 |
| 35 | 株式会社中電工 | 2,279億円 |
| 36 | タマホーム株式会社 | 1,977億円 |