タマホームの平均年収と企業偏差値
タマホーム株式会社の平均年間給与は717万円（平均年齢41.3歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 97 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の743万円から2026年5月期の717万円になりました（-3.4%）。
2026年5月期の売上高は1,977億円、営業利益は38億円、営業利益率は1.9%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 36 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 33 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 25 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 38 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
タマホームと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＳＡＡＦホールディングスと比較総合 25
- キャンディルと比較総合 25
- ハンワホームズと比較総合 24
- 工藤建設と比較総合 29
開示指標
- 平均年間給与
- 717万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均勤続年数
- 8.5年
- 従業員数（単体）
- 3,126人
- 従業員数（連結）
- 3,308人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.5%
タマホームの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 743万円 | — | 40.6歳 | 7.9年 | 3,198人 |
| 2023年5月期 | 777万円 | +4.6% | 41.1歳 | 8.3年 | 3,153人 |
| 2024年5月期 | 842万円 | +8.3% | 41.1歳 | 8.2年 | 3,236人 |
| 2025年5月期 | 700万円 | -16.9% | 41.2歳 | 8.6年 | 3,092人 |
| 2026年5月期 | 717万円 | +2.5% | 41.3歳 | 8.5年 | 3,126人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
タマホームの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 2,181億円 | 110億円 | 72億円 | 26.1% | 30.3% | 100円 |
| 2022年5月期 | 2,408億円 | 119億円 | 83億円 | 29.4% | 29.1% | 125円 |
| 2023年5月期 | 2,561億円 | 133億円 | 87億円 | 31.3% | 26.5% | 180円 |
| 2024年5月期 | 2,477億円 | 126億円 | 88億円 | 42.7% | 23.9% | 190円 |
| 2025年5月期 | 2,008億円 | 41億円 | 15億円 | 37.1% | 4.1% | 195円 |
| 2026年5月期 | 1,977億円 | 38億円 | 12億円 | 34.3% | 3.8% | 125円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 25.9時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 64.1%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2016年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,156 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 37件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 34
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 32
- 男性育休取得率
- 38.3%
- 女性管理職比率
- 2.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YYFR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.0%
- 女性の育休取得率
- 103.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.0% / 48.1%2025年6月1日～2026年5月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 94 | 神田通信機株式会社 | 732万円 |
| 95 | 明星工業株式会社 | 726万円 |
| 96 | ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社 | 722万円 |
| 97 | タマホーム株式会社 | 717万円 |
| 98 | 株式会社佐藤渡辺 | 709万円 |
| 99 | 株式会社ソネック | 708万円 |
| 100 | 株式会社守谷商会 | 705万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 33 | 株式会社ユアテック | 2,523億円 |
| 34 | 日本電設工業株式会社 | 2,292億円 |
| 35 | 株式会社中電工 | 2,279億円 |
| 36 | タマホーム株式会社 | 1,977億円 |
| 37 | 東洋エンジニアリング株式会社 | 1,829億円 |
| 38 | 鉄建建設株式会社 | 1,798億円 |
| 39 | 株式会社淺沼組 | 1,753億円 |