トーエネックの平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社トーエネックの平均年間給与は787万円（平均年齢41.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 81 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の715万円から2026年3月期の787万円になりました（+10.1%）。
2026年3月期の売上高は2,725億円、営業利益は214億円、営業利益率は7.9%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 30 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トーエネックと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 787万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均勤続年数
- 19.4年
- 従業員数（単体）
- 5,029人
- 従業員数（連結）
- 6,487人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.2%
トーエネックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 715万円 | — | 41.5歳 | 19.3年 | 4,743人 |
| 2023年3月期 | 710万円 | -0.7% | 41.5歳 | 19.4年 | 4,808人 |
| 2024年3月期 | 707万円 | -0.3% | 41.7歳 | 19.5年 | 4,868人 |
| 2025年3月期 | 753万円 | +6.4% | 41.7歳 | 19.5年 | 4,942人 |
| 2026年3月期 | 787万円 | +4.6% | 41.8歳 | 19.4年 | 5,029人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トーエネックのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
インターンシップ
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 電気設備工事・配電線工事
- 日程
- -
- 日数・形式
- 対面
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
トーエネックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,157億円 | 155億円 | 88億円 | 38.8% | 7.7% | 140円 |
| 2022年3月期 | 2,196億円 | 141億円 | 83億円 | 42.0% | 6.7% | 135円 |
| 2023年3月期 | 2,321億円 | 103億円 | -55億円 | 39.0% | -4.6% | 95円 |
| 2024年3月期 | 2,529億円 | 159億円 | 93億円 | 43.0% | 7.5% | 200円 |
| 2025年3月期 | 2,710億円 | 160億円 | 108億円 | 44.0% | 8.0% | 130円 |
| 2026年3月期 | 2,725億円 | 214億円 | 178億円 | 49.1% | 12.3% | 76円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.2%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.4年 / 21.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 74.4% / 65.2%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.4倍 / 3.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 11.5%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,536 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 15件（計21億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 21件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 88.3%
- 女性管理職比率
- 3.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIKH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 9.3%
- 女性の育休取得率
- 87.5%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.1% / 57.7%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 78 | 株式会社東京エネシス | 791万円 |
| 79 | ＳＡＡＦホールディングス株式会社 | 790万円 |
| 80 | 太平電業株式会社 | 788万円 |
| 81 | 株式会社トーエネック | 787万円 |
| 82 | 日本リーテック株式会社 | 779万円 |
| 83 | 大成温調株式会社 | 775万円 |
| 84 | 株式会社四電工 | 774万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 27 | 東急建設株式会社 | 3,412億円 |
| 28 | 株式会社奥村組 | 3,072億円 |
| 29 | 株式会社大気社 | 2,861億円 |
| 30 | 株式会社トーエネック | 2,725億円 |
| 31 | ダイダン株式会社 | 2,562億円 |
| 32 | 三機工業株式会社 | 2,547億円 |
| 33 | 株式会社ユアテック | 2,523億円 |