ピーエス・コンストラクションの平均年収と企業偏差値
ピーエス・コンストラクション株式会社の平均年間給与は982万円（平均年齢44.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 27 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の814万円から2026年3月期の982万円になりました（+20.6%）。
2026年3月期の売上高は1,494億円、営業利益は129億円、営業利益率は8.7%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 45 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 34 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 35 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ピーエス・コンストラクションと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
ピーエス・コンストラクションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 982万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 19.8年
- 従業員数（単体）
- 1,156人
- 従業員数（連結）
- 1,624人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.9%
ピーエス・コンストラクションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 814万円 | — | 44.3歳 | 19.3年 | 1,105人 |
| 2023年3月期 | 907万円 | +11.5% | 44.5歳 | 19.5年 | 1,110人 |
| 2024年3月期 | 892万円 | -1.6% | 44.6歳 | 18.8年 | 1,144人 |
| 2025年3月期 | 912万円 | +2.2% | 44.6歳 | 18.7年 | 1,155人 |
| 2026年3月期 | 982万円 | +7.7% | 44.5歳 | 19.8年 | 1,156人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ピーエス・コンストラクションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,172億円 | 84億円 | 56億円 | 44.2% | 14.2% | 26円 |
| 2022年3月期 | 1,096億円 | 66億円 | 45億円 | 48.9% | 10.3% | 30円 |
| 2023年3月期 | 1,093億円 | 57億円 | 38億円 | 41.2% | 8.1% | 33円 |
| 2024年3月期 | 1,293億円 | 78億円 | 51億円 | 42.7% | 10.1% | 44円 |
| 2025年3月期 | 1,356億円 | 123億円 | 82億円 | 44.2% | 14.9% | 72円 |
| 2026年3月期 | 1,494億円 | 129億円 | 93億円 | 46.0% | 15.1% | 120円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 61.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 7.0年（事務総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 63.0% / 38.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 34
- 男性育休取得率
- 52.4%
- 女性管理職比率
- 0.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEO8）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 56.5% / 32.1%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 24 | 株式会社奥村組 | 1,006万円 |
| 25 | 中外炉工業株式会社 | 1,004万円 |
| 26 | 株式会社きんでん | 997万円 |
| 27 | ピーエス・コンストラクション株式会社 | 982万円 |
| 28 | 住友林業株式会社 | 976万円 |
| 29 | レイズネクスト株式会社 | 975万円 |
| 30 | 日揮ホールディングス株式会社 | 975万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 42 | 株式会社福田組 | 1,680億円 |
| 43 | 東鉄工業株式会社 | 1,630億円 |
| 44 | 新日本空調株式会社 | 1,549億円 |
| 45 | ピーエス・コンストラクション株式会社 | 1,494億円 |
| 46 | 太平電業株式会社 | 1,417億円 |
| 47 | 大豊建設株式会社 | 1,398億円 |
| 48 | 飛島ホールディングス株式会社 | 1,393億円 |