住友林業の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値

住友林業株式会社の平均年間給与は976万円（平均年齢44.1歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 28 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2020年12月期の870万円から2025年12月期の976万円になりました（+12.1%）。

2025年12月期の売上高は2兆2,676億円、営業利益は1,687億円、営業利益率は7.4%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 5 位）。

業種: 建設業
本店所在地: 東京都
決算期: 2025-12-31
EDINET コード: E00011

5 軸の偏差値

業種内偏差値全体偏差値

建設業の上場企業の中での偏差値
年収	58
定着	51
成長性	81
財務の健全さ	43
利益の安定	53
総合	65

全上場企業の中での偏差値
年収	65
定着	55
成長性	63
財務の健全さ	44
利益の安定	54
総合	62

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

住友林業と同業他社を比較

建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

住友林業の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与: 976万円
平均年齢: 44.1歳
平均勤続年数: 16.0年
従業員数（単体）: 5,581人
従業員数（連結）: 27,613人
従業員数の増減率（年率、連結優先）: +6.1%

住友林業の平均年収と従業員数の推移

平均年間給与（決算期ごと、提出会社単体）

決算期	平均年間給与	前期比	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2020年12月期	870万円	—	42.6歳	15.2年	5,073人
2022年12月期	898万円	+3.2%	43.8歳	16.1年	5,139人
2023年12月期	915万円	+1.8%	44.0歳	16.3年	5,235人
2024年12月期	932万円	+1.9%	44.3歳	16.3年	5,341人
2025年12月期	976万円	+4.7%	44.1歳	16.0年	5,581人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

住友林業の初任給

初任給（大卒・月給）: 298,000円
固定残業代: 含む（月41時間分）
初任給 × 12（賞与を除く）: 358万円
初任給の順位: 上場企業 1,018 社中 124 位

出典：採用ページ（2026年10月16日取得）。算出方法

住友林業のインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

業務企画職管理企画・商社営業（冬季 2 DAYS）

締切: -
種別: インターンシップ
対象: 28卒
職種・テーマ: 業務企画職管理企画・商社営業
日程: 日程確定次第、お知らせします。
日数・形式: 2日・対面（東京・大阪）
報酬: なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
選考: エントリーシート・WEBテスト（書類選考） → AI面接
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

住宅営業職（秋季・冬季 2 DAYS）

締切: -
種別: インターンシップ
対象: 28卒
職種・テーマ: 住宅営業職
日程: 日程確定次第、お知らせします。
日数・形式: 2日・対面（東京・大阪）
報酬: なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
選考: エントリーシート・WEBテスト（書類選考） → AI面接
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

建築技術職中大規模木造建築施工管理

締切: -終了
種別: 説明会・イベント
対象: 28卒
職種・テーマ: 建築技術職中大規模木造建築施工管理
日程: 2026年9月28日9/28（月）
日数・形式: 1日・対面（東京）
選考: エントリーシート（書類選考）
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

住宅営業職（夏季 3 DAYS）

締切: -終了
種別: インターンシップ
対象: 28卒
職種・テーマ: 住宅営業職
日程: 2026年9月3日〜2026年9月4日、2026年9月14日〜2026年9月15日、2026年9月7日〜2026年9月8日、2026年9月10日〜2026年9月11日東京：9/3（木）4（金） or 9/14（月）15（火）／大阪：9/7（月）8（火） or 9/10（木）11（金）／各日程3日目は、10月中に住宅展示場の見学
日数・形式: 3日・対面（東京・大阪）
報酬: なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
選考: エントリーシート・WEBテスト（書類選考） → AI面接
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

業務企画職管理企画・商社営業（夏季 2 DAYS）

締切: -終了
種別: インターンシップ
対象: 28卒
職種・テーマ: 業務企画職管理企画・商社営業
日程: 2026年9月1日〜2026年9月2日、2026年9月3日〜2026年9月4日、2026年9月8日〜2026年9月9日、2026年9月10日〜2026年9月11日大阪：9/1（火）2（水） or 9/3（木）4（金）／東京：9/8（火）9（水） or 9/10（木）11（金）
日数・形式: 2日・対面（東京・大阪）
報酬: なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
選考: エントリーシート・WEBテスト（書類選考） → AI面接
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

業務企画職研究開発、技術・商品開発（筑波研究所見学会）

締切: -終了
種別: 説明会・イベント
対象: 28卒
職種・テーマ: 研究開発・技術・商品開発
日程: 2026年8月25日8/25（火）
日数・形式: 1日・対面（筑波研究所）
選考: エントリーシート・WEBテスト・研究概要レポート（書類選考）
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

建築技術職戸建注文住宅設計・生産（施工管理）（3 DAYS）

締切: -終了
種別: 説明会・イベント
対象: 28卒
職種・テーマ: 建築技術職戸建注文住宅設計・生産（施工管理）
日程: 2026年8月6日〜2026年8月8日、2026年8月27日〜2026年8月29日、2026年8月17日〜2026年8月19日、2026年9月3日〜2026年9月5日、2026年9月10日〜2026年9月12日東京：8/6（木）7（金）8（土） or 8/27（木）28（金）29（土）／大阪：8/17（月）18（火）19（水）／名古屋：9/3（木）4（金）5（土）／広島：9/10（木）11（金）12（土）
日数・形式: 3日・対面（東京・大阪・名古屋・広島）
報酬: なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
選考: エントリーシート・WEBテスト（書類選考） → AI面接
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

住友林業の売上高・業績の推移

売上高営業利益（決算期ごと）

決算期	売上高	営業利益	純利益	自己資本比率	ROE	1 株配当
2020年12月期	8,399億円	475億円	304億円	33.7%	8.8%	35円
2021年12月期	1兆3,859億円	1,137億円	872億円	37.7%	20.2%	26.67円
2022年12月期	1兆6,697億円	1,583億円	1,087億円	40.8%	19.4%	41.67円
2023年12月期	1兆7,332億円	1,463億円	1,022億円	41.3%	14.8%	41.67円
2024年12月期	2兆537億円	1,946億円	1,165億円	40.6%	13.9%	48.33円
2025年12月期	2兆2,676億円	1,687億円	1,067億円	39.0%	11.1%	53円

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間（法定時間外）: 13.9時間（対象正社員）※ 産育休・介護休等年間を通した長期休業者を除く。
有給休暇取得率: 72.1%（正社員・有期雇用社員）※ 2025年12月31日時点。正社員、有期雇用社員対象。
平均継続勤務年数（男性 / 女性）: 17.7年 / 11.9年（正社員）※ 2025年12月31日時点
採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）: 開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。

中途採用比率（前年度）: 45.2%2023年6月26日公表
中途採用の人数（男性 / 女性）: 112人 / 31人
採用倍率（男性 / 女性）: 8.2倍 / 7.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
採用した労働者に占める女性の割合: 31.0%（正社員）

認定・表彰

子育て支援くるみん2007年認定、2009年認定、2011年認定、2013年認定、2015年認定
女性活躍なでしこ銘柄2015
ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選新・ダイバーシティ経営企業１００選、2018
DXDX 認定2027年6月30日まで

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。

特定事業所排出者: 7,081 t-CO2
特定荷主: 3,516 t-CO2

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）: 1件（計1億円）
補助金の交付: 98件（計1億円）
特許の登録: 80件
意匠の登録: 105件
商標の登録: 546件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）: 40
ダイバーシティ偏差値（全体）: 37
男性育休取得率: 71.4%
女性管理職比率: 4.2%
男女賃金差異（女性 ÷ 男性）: 51.6%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y1XP）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合: 25.2%（正社員）
係長級に占める女性の割合: 10.6%
女性の育休取得率: 115.4%（正社員、育児目的休暇等を含む）
男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）: 68.0% / 62.1%2025年1月1日～2025年12月31日

建設業で平均年収が近い会社

順位	企業名	平均年収
25	中外炉工業株式会社	1,004万円
26	株式会社きんでん	997万円
27	ピーエス・コンストラクション株式会社	982万円
28	住友林業株式会社	976万円
29	レイズネクスト株式会社	975万円
30	日揮ホールディングス株式会社	975万円
31	大東建託株式会社	966万円

建設業で売上高が近い会社

順位	企業名	売上高
2	積水ハウス株式会社	4兆1,979億円
3	鹿島建設株式会社	3兆673億円
4	株式会社大林組	2兆5,863億円
5	住友林業株式会社	2兆2,676億円
6	大成建設株式会社	2兆891億円
7	清水建設株式会社	2兆578億円
8	大東建託株式会社	1兆9,847億円