大東建託の平均年収と企業偏差値
大東建託株式会社の平均年間給与は966万円（平均年齢44.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 31 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の828万円から2026年3月期の966万円になりました（+16.6%）。
2026年3月期の売上高は1兆9,847億円、営業利益は1,353億円、営業利益率は6.8%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 8 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大東建託と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 966万円
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 11.6年
- 従業員数（単体）
- 8,400人
- 従業員数（連結）
- 19,326人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.3%
大東建託の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 828万円 | — | 43.7歳 | 10.4年 | 8,203人 |
| 2023年3月期 | 849万円 | +2.5% | 43.9歳 | 10.7年 | 8,128人 |
| 2024年3月期 | 838万円 | -1.3% | 44.1歳 | 11.0年 | 8,172人 |
| 2025年3月期 | 918万円 | +9.5% | 43.3歳 | 11.1年 | 8,299人 |
| 2026年3月期 | 966万円 | +5.2% | 44.0歳 | 11.6年 | 8,400人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大東建託の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆4,889億円 | 867億円 | 623億円 | 33.7% | 20.9% | 455円 |
| 2022年3月期 | 1兆5,830億円 | 996億円 | 696億円 | 36.5% | 20.1% | 511円 |
| 2023年3月期 | 1兆6,576億円 | 1,000億円 | 704億円 | 38.2% | 18.2% | 516円 |
| 2024年3月期 | 1兆7,315億円 | 1,048億円 | 747億円 | 37.6% | 18.4% | 555円 |
| 2025年3月期 | 1兆8,424億円 | 1,189億円 | 939億円 | 38.4% | 21.5% | 714円 |
| 2026年3月期 | 1兆9,847億円 | 1,353億円 | 990億円 | 36.5% | 20.4% | 424円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.4時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 85.3%（正社員）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.8年 / 9.0年（正社員）※ 2025年度末人員
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 36.1% / 47.3%（正社員）※ 2015年度～2017年度採用の方の2026年4月1日時点在籍状況
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 69.6%2026年5月22日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 473人 / 169人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 6.5倍 / 8.9倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.8%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍なでしこ銘柄2021
- DXDX 認定2027年9月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 7,803 t-CO2
- 特定事業所排出者
- 2,900 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 7件（計4億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 22件
- 意匠の登録
- 78件
- 商標の登録
- 46件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 63
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 120.9%
- 女性管理職比率
- 7.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFJK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 17.1%
- 女性の育休取得率
- 92.3%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.0% / 106.3%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 28 | 住友林業株式会社 | 976万円 |
| 29 | レイズネクスト株式会社 | 975万円 |
| 30 | 日揮ホールディングス株式会社 | 975万円 |
| 31 | 大東建託株式会社 | 966万円 |
| 32 | コムシスホールディングス株式会社 | 962万円 |
| 33 | 東鉄工業株式会社 | 954万円 |
| 34 | 鉄建建設株式会社 | 948万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 5 | 住友林業株式会社 | 2兆2,676億円 |
| 6 | 大成建設株式会社 | 2兆891億円 |
| 7 | 清水建設株式会社 | 2兆578億円 |
| 8 | 大東建託株式会社 | 1兆9,847億円 |
| 9 | 株式会社 長谷工コーポレーション | 1兆2,731億円 |
| 10 | 五洋建設株式会社 | 7,943億円 |
| 11 | エクシオグループ株式会社 | 7,877億円 |