エクシオグループの平均年収・初任給と企業偏差値
エクシオグループ株式会社の平均年間給与は843万円（平均年齢45.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 63 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の772万円から2026年3月期の843万円になりました（+9.3%）。
2026年3月期の売上高は7,877億円、営業利益は520億円、営業利益率は6.6%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 11 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エクシオグループと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 843万円
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均勤続年数
- 19.1年
- 従業員数（単体）
- 3,781人
- 従業員数（連結）
- 17,751人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.9%
エクシオグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 772万円 | — | 43.2歳 | 17.6年 | 4,194人 |
| 2023年3月期 | 772万円 | +0.1% | 43.7歳 | 17.9年 | 3,851人 |
| 2024年3月期 | 746万円 | -3.4% | 44.2歳 | 18.3年 | 3,766人 |
| 2025年3月期 | 776万円 | +4.0% | 44.7歳 | 18.7年 | 3,778人 |
| 2026年3月期 | 843万円 | +8.7% | 45.1歳 | 19.1年 | 3,781人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エクシオグループの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 275,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 330万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 294 位
エクシオグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 5,733億円 | 366億円 | 242億円 | 58.1% | 8.8% | 82円 |
| 2022年3月期 | 5,948億円 | 424億円 | 278億円 | 56.6% | 9.4% | 96円 |
| 2023年3月期 | 6,276億円 | 326億円 | 224億円 | 52.5% | 7.4% | 102円 |
| 2024年3月期 | 6,141億円 | 341億円 | 201億円 | 52.9% | 6.5% | 120円 |
| 2025年3月期 | 6,708億円 | 425億円 | 269億円 | 50.0% | 8.5% | 63円 |
| 2026年3月期 | 7,877億円 | 520億円 | 310億円 | 49.5% | 9.4% | 68円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.6時間（対象正社員）※ 正社員のみ
- 有給休暇取得率
- 82.0%※ 正社員のみ
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.6年 / 14.6年（正社員）※ 正社員全体での割合
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 100.0% / 71.0%（正社員（総合職）（事務・営業職））※ 正社員
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 79人 / 18人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.2倍 / 1.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 19.6%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2015年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2019
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,354 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 62件（計21億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 31件
- 意匠の登録
- 7件
- 商標の登録
- 21件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 85.3%
- 女性管理職比率
- 3.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI51）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 8.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 3.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.4% / 78.2%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 60 | 矢作建設工業株式会社 | 852万円 |
| 61 | 日特建設株式会社 | 850万円 |
| 62 | 株式会社中電工 | 845万円 |
| 63 | エクシオグループ株式会社 | 843万円 |
| 64 | 第一建設工業株式会社 | 839万円 |
| 65 | 松井建設株式会社 | 838万円 |
| 66 | 株式会社不動テトラ | 836万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 8 | 大東建託株式会社 | 1兆9,847億円 |
| 9 | 株式会社 長谷工コーポレーション | 1兆2,731億円 |
| 10 | 五洋建設株式会社 | 7,943億円 |
| 11 | エクシオグループ株式会社 | 7,877億円 |
| 12 | 株式会社きんでん | 7,507億円 |
| 13 | 日揮ホールディングス株式会社 | 7,453億円 |
| 14 | 株式会社関電工 | 7,420億円 |