日特建設の平均年収・初任給と企業偏差値
日特建設株式会社の平均年間給与は850万円（平均年齢46.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 61 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の782万円から2026年3月期の850万円になりました（+8.7%）。
2026年3月期の売上高は838億円、営業利益は58億円、営業利益率は7.0%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 67 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日特建設と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 850万円
- 平均年齢
- 46.0歳
- 平均勤続年数
- 18.5年
- 従業員数（単体）
- 1,023人
- 従業員数（連結）
- 1,206人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.4%
日特建設の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 782万円 | — | 45.0歳 | 18.0年 | 975人 |
| 2023年3月期 | 776万円 | -0.9% | 44.4歳 | 17.4年 | 978人 |
| 2024年3月期 | 801万円 | +3.3% | 45.1歳 | 17.9年 | 1,002人 |
| 2025年3月期 | 800万円 | -0.1% | 45.5歳 | 18.2年 | 1,003人 |
| 2026年3月期 | 850万円 | +6.3% | 46.0歳 | 18.5年 | 1,023人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日特建設の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 461 位
日特建設の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 680億円 | 54億円 | 35億円 | 55.1% | 12.7% | 36円 |
| 2022年3月期 | 661億円 | 45億円 | 33億円 | 58.8% | 11.3% | 40円 |
| 2023年3月期 | 729億円 | 55億円 | 35億円 | 60.3% | 11.3% | 45円 |
| 2024年3月期 | 719億円 | 44億円 | 31億円 | 62.2% | 9.3% | 47円 |
| 2025年3月期 | 672億円 | 37億円 | 24億円 | 60.4% | 7.1% | 48円 |
| 2026年3月期 | 838億円 | 58億円 | 42億円 | 60.4% | 11.6% | 49円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 15.0%2026年6月26日公表
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 23.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 48件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 24件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 86.3%
- 女性管理職比率
- 3.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIDU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.5% / 58.6%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 58 | 株式会社イチケン | 858万円 |
| 59 | 三晃金属工業株式会社 | 856万円 |
| 60 | 矢作建設工業株式会社 | 852万円 |
| 61 | 日特建設株式会社 | 850万円 |
| 62 | 株式会社中電工 | 845万円 |
| 63 | エクシオグループ株式会社 | 843万円 |
| 64 | 第一建設工業株式会社 | 839万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 64 | 日比谷総合設備株式会社 | 941億円 |
| 65 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 892億円 |
| 66 | 株式会社大本組 | 874億円 |
| 67 | 日特建設株式会社 | 838億円 |
| 68 | 株式会社東京エネシス | 831億円 |
| 69 | 株式会社不動テトラ | 817億円 |
| 70 | 北野建設株式会社 | 788億円 |