錢高組の平均年収・中途年収・インターンと企業偏差値
株式会社錢高組の平均年間給与は945万円（平均年齢40.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 36 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の801万円から2026年3月期の945万円になりました（+18.0%）。
2026年3月期の売上高は1,255億円、営業利益は47億円、営業利益率は3.8%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 53 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 71 |
| 総合 | 65 |
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 65 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
錢高組と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 明豊ファシリティワークスと比較総合 65
- 住友林業と比較総合 65
- 大和ハウス工業と比較総合 65
- 大気社と比較総合 64
開示指標
- 平均年間給与
- 945万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 13.9年
- 従業員数（単体）
- 880人
- 従業員数（連結）
- 885人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.6%
錢高組の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 801万円 | — | 38.7歳 | 14.1年 | 901人 |
| 2023年3月期 | 815万円 | +1.7% | 39.4歳 | 14.1年 | 906人 |
| 2024年3月期 | 825万円 | +1.3% | 39.7歳 | 14.2年 | 915人 |
| 2025年3月期 | 860万円 | +4.3% | 39.6歳 | 13.7年 | 902人 |
| 2026年3月期 | 945万円 | +9.9% | 40.0歳 | 13.9年 | 880人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
錢高組の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
錢高組のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
インターンシップ（1DAY オープン・カンパニー）
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 施工管理
- 日程
- 6月～翌年2月
- 日数・形式
- 1日・対面（錢高組の各支社店が管轄する作業所）
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
インターンシップ（3・5DAYS オープン・カンパニー）
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 施工管理
- 日程
- 6月～翌年2月
- 日数・形式
- 対面（錢高組の各支社店が管轄する作業所）
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
錢高組の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,058億円 | 46億円 | 32億円 | 48.6% | 4.5% | 100円 |
| 2022年3月期 | 1,019億円 | 22億円 | 18億円 | 47.9% | 2.4% | 80円 |
| 2023年3月期 | 1,076億円 | 15億円 | 22億円 | 50.9% | 2.9% | 80円 |
| 2024年3月期 | 1,210億円 | 33億円 | 27億円 | 45.6% | 3.2% | 100円 |
| 2025年3月期 | 1,207億円 | 37億円 | 35億円 | 46.8% | 3.7% | 120円 |
| 2026年3月期 | 1,255億円 | 47億円 | 43億円 | 53.0% | 4.0% | 120円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 26.4時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 57.6%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.1年 / 13.1年（基幹的な職種）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 65.2% / 79.6%（基幹的な職種）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 30人 / 7人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.1倍 / 4.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 19.3%（基幹的な職種）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし1 段階目
- DXDX 認定2027年8月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 16件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 1.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ24）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.4% / 47.9%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 33 | 東鉄工業株式会社 | 954万円 |
| 34 | 鉄建建設株式会社 | 948万円 |
| 35 | 日本電技株式会社 | 947万円 |
| 36 | 株式会社錢高組 | 945万円 |
| 37 | ライト工業株式会社 | 940万円 |
| 38 | 株式会社ナカボーテック | 939万円 |
| 39 | 五洋建設株式会社 | 936万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 50 | 新日本建設株式会社 | 1,384億円 |
| 51 | 株式会社ナカノフドー建設 | 1,381億円 |
| 52 | 日本国土開発株式会社 | 1,352億円 |
| 53 | 株式会社錢高組 | 1,255億円 |
| 54 | 東亜道路工業株式会社 | 1,213億円 |
| 55 | 株式会社イチケン | 1,062億円 |
| 56 | 大末建設株式会社 | 1,056億円 |