ライト工業の平均年収と企業偏差値
ライト工業株式会社の平均年間給与は940万円（平均年齢44.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 37 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の865万円から2026年3月期の940万円になりました（+8.7%）。
2026年3月期の売上高は1,392億円、営業利益は172億円、営業利益率は12.4%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 49 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ライト工業と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ユアテックと比較総合 57
- 矢作建設工業と比較総合 57
- オリエンタル白石と比較総合 57
- 戸田建設と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 940万円
- 平均年齢
- 44.3歳
- 平均勤続年数
- 17.5年
- 従業員数（単体）
- 1,028人
- 従業員数（連結）
- 1,399人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
ライト工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 865万円 | — | 44.1歳 | 17.1年 | 943人 |
| 2023年3月期 | 884万円 | +2.2% | 44.3歳 | 17.3年 | 972人 |
| 2024年3月期 | 919万円 | +4.0% | 44.0歳 | 17.8年 | 967人 |
| 2025年3月期 | 949万円 | +3.3% | 44.7歳 | 17.8年 | 986人 |
| 2026年3月期 | 940万円 | -0.9% | 44.3歳 | 17.5年 | 1,028人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ライト工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,082億円 | 117億円 | 86億円 | 67.3% | 12.0% | 50円 |
| 2022年3月期 | 1,095億円 | 132億円 | 89億円 | 69.7% | 11.4% | 54円 |
| 2023年3月期 | 1,150億円 | 128億円 | 95億円 | 68.7% | 11.5% | 61円 |
| 2024年3月期 | 1,173億円 | 112億円 | 82億円 | 72.5% | 9.4% | 70円 |
| 2025年3月期 | 1,215億円 | 128億円 | 99億円 | 71.9% | 11.1% | 100円 |
| 2026年3月期 | 1,392億円 | 172億円 | 125億円 | 71.5% | 14.0% | 145円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.4年 / 16.7年（事務（正社員））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 15.0%2023年11月8日公表
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2026年9月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 82件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 77.8%
- 女性管理職比率
- 4.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIK2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 58.1% / 66.4%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 34 | 鉄建建設株式会社 | 948万円 |
| 35 | 日本電技株式会社 | 947万円 |
| 36 | 株式会社錢高組 | 945万円 |
| 37 | ライト工業株式会社 | 940万円 |
| 38 | 株式会社ナカボーテック | 939万円 |
| 39 | 五洋建設株式会社 | 936万円 |
| 40 | 株式会社淺沼組 | 935万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 46 | 太平電業株式会社 | 1,417億円 |
| 47 | 大豊建設株式会社 | 1,398億円 |
| 48 | 飛島ホールディングス株式会社 | 1,393億円 |
| 49 | ライト工業株式会社 | 1,392億円 |
| 50 | 新日本建設株式会社 | 1,384億円 |
| 51 | 株式会社ナカノフドー建設 | 1,381億円 |
| 52 | 日本国土開発株式会社 | 1,352億円 |