新日本建設の平均年収・中途年収と企業偏差値
新日本建設株式会社の平均年間給与は888万円（平均年齢38.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 52 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の749万円から2026年3月期の888万円になりました（+18.5%）。
2026年3月期の売上高は1,384億円、営業利益は204億円、営業利益率は14.7%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 50 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 69 |
| 総合 | 68 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 67 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
新日本建設と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 淺沼組と比較総合 68
- 鹿島建設と比較総合 67
- ダイダンと比較総合 66
- 大和ハウス工業と比較総合 65
開示指標
- 平均年間給与
- 888万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 539人
- 従業員数（連結）
- 689人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.8%
新日本建設の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 749万円 | — | 37.7歳 | 12.5年 | 441人 |
| 2023年3月期 | 792万円 | +5.7% | 38.0歳 | 12.6年 | 471人 |
| 2024年3月期 | 810万円 | +2.2% | 38.0歳 | 12.8年 | 485人 |
| 2025年3月期 | 836万円 | +3.3% | 37.8歳 | 11.9年 | 519人 |
| 2026年3月期 | 888万円 | +6.2% | 38.1歳 | 12.5年 | 539人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
新日本建設の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
新日本建設の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,018億円 | 139億円 | 96億円 | 64.7% | 12.4% | 19円 |
| 2022年3月期 | 1,071億円 | 155億円 | 108億円 | 65.4% | 12.4% | 21円 |
| 2023年3月期 | 1,137億円 | 172億円 | 120億円 | 65.6% | 12.4% | 27円 |
| 2024年3月期 | 1,335億円 | 176億円 | 123億円 | 67.3% | 11.4% | 53円 |
| 2025年3月期 | 1,317億円 | 183億円 | 128億円 | 70.7% | 10.9% | 56円 |
| 2026年3月期 | 1,384億円 | 204億円 | 152億円 | 72.6% | 11.9% | 67円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 31.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 42.9%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHI2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 12.5%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 56.2% / 65.2%2024年4月1日～2025年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 49 | 日本電設工業株式会社 | 895万円 |
| 50 | 飛島ホールディングス株式会社 | 893万円 |
| 51 | オリエンタル白石株式会社 | 890万円 |
| 52 | 新日本建設株式会社 | 888万円 |
| 53 | ファーストコーポレーション株式会社 | 881万円 |
| 54 | 若築建設株式会社 | 878万円 |
| 55 | 東亜道路工業株式会社 | 870万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 47 | 大豊建設株式会社 | 1,398億円 |
| 48 | 飛島ホールディングス株式会社 | 1,393億円 |
| 49 | ライト工業株式会社 | 1,392億円 |
| 50 | 新日本建設株式会社 | 1,384億円 |
| 51 | 株式会社ナカノフドー建設 | 1,381億円 |
| 52 | 日本国土開発株式会社 | 1,352億円 |
| 53 | 株式会社錢高組 | 1,255億円 |